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以下のポリシーは、CompTIA 認定試験を監督する Pearson VUE 認定テストセンター管理者として働く個人に適用されます。
- CompTIAの従業員は、テストセンターの管理者として行動することを禁じられています。元CompTIA従業員は、テストセンターの管理者になる前に、雇用を終了してから最低6か月待たなければなりません。
- CompTIAの請負業者および/またはコンサルタントは、テストセンターの管理者として行動することを禁じられています。元請負業者またはコンサルタントは、テストセンターの管理者になる前に、契約終了日から最低6か月待たなければなりません。
- テストセンター管理者になりたいCompTIA証明書保持者は、最新のCompTIA試験から最低6か月待つ必要があります。
- CompTIA試験の受験を希望する現在のテストセンター管理者は、まずテストセンター管理者の職を辞任し、CompTIA試験の受験登録をする前に最低6か月待つ必要があります。
CompTIA 受験者契約および Pearson VUE 認定管理者行動規範は、受験者またはテストセンター管理者による、CompTIA の試験の完全性または機密性を損なう行為を禁止しています。テストセンター管理者の場合、このような動作には次のものが含まれます。
- 過去6か月間にCompTIA試験を受けた場合の管理。
- テストセンター管理者として勤務している間にCompTIA試験を受けるか、テストセンター管理者を辞任してから6か月以内にCompTIA試験を受ける。
- 試験を受ける前の過去 12 か月間にあなたからトレーニングまたは指導を受けた受験者に対して、テスト センター管理者として CompTIA 試験を管理します。
- CompTIA試験の実施中に受験者を支援する、または他の人のためにCompTIA試験を受けようとする。
- 家族または近親者にCompTIA試験を実施します。
- 再受験ポリシーに違反する方法で CompTIA 試験を登録または管理すること。
- テストシステムの操作を改ざんしたり、不正な目的で使用しようとしたりすること。
- その他、CompTIA候補者契約の条件に違反すること。
- それ以外の場合、ピアソン VUE のテスト ポリシー、手順、および指示に従わない場合。
CompTIA のテスト ポリシーに違反していることが判明した場合、CompTIA 試験を監督することはできなくなります。別のテスト管理者がテストセンターでCompTIA試験を監督する必要があります。さらに、このような不正行為違反により、テストセンターでの CompTIA 試験が終了する可能性があります。