導入事例
企業、学校機関、政府機関/自治体でのCompTIA認定資格の導入事例をご紹介しています。
ユニアデックス株式会社: お客さまのビジネスを成功に導く、高度な技術力を持ったエンジニアの育成
DX時代に最適なサービスを提供できる総合的な技術力を向上するためCompTIA認定資格を導入
Learn moreリコージャパン株式会社: 全社員プロ化で卓越した「プロフェッショナル集団」の形成と社員の自律的成長の実現にむけて
RJプロフェッショナル認定制度におけるスキル定義でCompTIA認定資格を採用
Learn moreエプソン販売株式会社: VUCAの時代を生き抜くために、会社の変革をリードできる仲間を増やす。プロジェクトをリード出来るPMO人材の育成シーズン2。
CompTIAの認定資格を導入し、学びを実戦し経験値を上げることで変化に強い人材をつくる
Learn more旭情報サービス株式会社: CompTIA認定資格を使った「若手技術者骨太構想」スキルロードマップを定義し円滑な人材育成サイクルを推進
多様化するお客様のニーズへの対応には、ベンダーニュートラルな実務知識の習得が有効
Learn more株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社: 多様な顧客ニーズに応えるスキルを備え、高付加価値サービスの提供ができる人材の育成を目指す
すべての業務における総合力を評価するCompTIA認定資格の導入
Learn more東日本電信電話株式会社: CompTIA Career Pathway x 価値共創力アップチャレンジにBI本部バリューパートナー部が一丸となり、成長を実感
技術力と課題解決力を磨き続ける 変革パートナーとしての取り組み
Learn more株式会社ワールドフェイマス: 人を通じて顧客にサービスを提供する社会を支える/RaaS（Resource as a Service）を体現する
PMを軸とした技術力の向上及び業務遂行力の強化にCompTIA認定資格を活用
Learn moreさくら情報システム株式会社: 組織全体の底上げとスペシャリスト人材の育成強化でお客さまのシステムのライフサイクルをトータルに支える
CompTIA認定資格の活用で、より業務ベースの施策推進が容易に
Learn more東日本電信電話株式会社 東京西支店: 若手社員を中心としたボトムアップ施策が支店全体におけるリスキリング文化をつくる
「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」を目指した一人ひとりのスキル強化に、CompTIA認定資格を活用
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株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社: お客様の事業の成長と課題解決に寄り添える「エンジニアそのものの価値」を証明する
「ありたい姿」を明確に描き、身につけるべき知識・能力を常に意識しながら、成長に向かうエンジニアの「底力」の強化として、CompTIA認定資格を位置づけ
Learn more株式会社石川コンピュータ・センター: お客様のDXを支援するため、豊富なアセットをベースとし、社会変化に適応した価値創造を実現できる人材育成にチャレンジ
お客様の「事業の成長と課題解決」に寄り添うため、CompTIA認定資格を活用
Learn moreNTTコミュニケーションズ株式会社: お客さまのセキュリティ運用をサポートする「最後の砦」セキュリティのプロ集団をつくる
NTTコミュニケーションズの「セキュリティアドバイザリーセンター」を支えるCompTIAの最上位サイバーセキュリティ認定資格
Learn more東日本電信電話株式会社東京南支店: CompTIA Career Pathway x アップスキリングチャレンジ社員が成長できるパスを提供
CompTIA認定資格の活用で、高いレベルで課題解決ができる基盤をつくり「ICTパートナー」としての役割を高める
Learn moreソフトバンク株式会社: 顧客デジタルソリューション基盤の提供やDX推進におけるソリューション人財を戦略的に育て上げる
「組織」と「個人」のバランスを保った成長戦略の実現に、CompTIA認定資格の役割を活かし、戦略的かつ体系的に取り組み続ける
Learn moreストーンビートセキュリティ株式会社: 積極的な「人」への投資でセキュリティエンジニアのキャリア構築を後押し
あらゆる業務に対応できるサイバーセキュリティスキルの習得にCompTIA認定資格を活用
Learn moreNECソリューションイノベータ株式会社: お客様の安全・安心なDXを支える「Security By Design」実践人材の育成
社員が適切に「Security By Design」を実践できるよう基礎的なセキュリティ知識全般を習得するためにCompTIA認定資格を活用
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シスメックス株式会社: 医療機器メーカーにおけるサイバーセキュリティ強化体系的な学びや職務スキル定義の重要性
ネットワーク基盤やクラウド環境を取り巻くインシデントに対応できるチームメンバーの育成とCSIRT業務の必須要件としてグローバル資格を採用
Learn moreソフトバンク株式会社: Security by Designの取り組みから見える現場レベルでのセキュリティ人材育成強化の重要性
CompTIA認定資格プログラムが提供する価値とキャリアパス
Learn moreTIS株式会社: DevOps、SRE等で現場での重要度が増している「Linux」業務に直結する知識、スキルを早期に効果的に身につける
基盤技術トレンドに追従、フィットしたCompTIA Linux+で体系的に習得エンジニアの配属後の即戦力化で貢献
Learn more株式会社内田洋行: 文教、自治体、民間企業の全てのお客様に、システムズエンジニアリングによる価値提供を実現する
システムズエンジニアリングの実現を図るためのコモンセンスとして、CompTIA認定資格を導入
Learn more株式会社サンネット: 「Next Value!」の実現で社会に貢献するため、昇格要件の技術力評価にCompTIA認定資格を追加
ITをベースに社会が変わりゆく中、常に新たな技術を追究し提供する上で、コモンセンスとなるNW、セキュリティ、クラウド等の業務能力に裏付けを！
Learn moreSCSK株式会社: 「常駐型セキュリティマネジメントサービス」を支える人材の育成にCompTIA Security+、CySA+を活用
人材育成を視える化し、お客様にセキュリティサービスのクオリティを伝える
Learn moreキヤノンシステムアンドサポート株式会社: ベンダーニュートラルな認定資格の体系的導入で、サポート職スタッフのスキル展開が容易に
スキルの可視化で、ニーズに沿った高品質なサービス提供を目指す
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（米国事例）Google が CompTIA 認定資格で IT チームを支援
Google が CompTIA 認定資格を活用して従業員のスキルアップを図り、IT スキルのギャップを埋め、企業の人材開発を推進する方法をご覧ください。
Learn more（米国事例）システムディレクターがCompTIAでチームをレベルアップした方法
Clear Blue Insurance Group のシステムディレクターである Harry Rosario は、正確なデータ処理と分析の重要性を認識しています。財務報告に誤りがあると、時間やお金がかかり、企業の評判が損なわれることさえあります。チームが優れた能力を発揮するために必要なツールとスキルを確実に身につけるために、ハリーは CompTIA Data+ トレーニングに目を向けました。
Learn more（米国事例）CompTIAトレーニングがThomson Reutersのカスタマーサポートチームをどのように変革したか
CompTIA のトレーニング プログラムが、Thomson Reuters の従業員の技術スキルの強化、顧客満足度の向上、顧客維持率の向上にどのように役立ったかをご覧ください。
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（米国事例）ユタ州がCompTIA認定資格を取得してサイバーセキュリティトレーニングをリードする方法
ユタ州は、データプライバシー、サイバーセキュリティ認定、従業員のスキルアップを重視する先進的なプログラムを導入し、サイバーセキュリティ研修と人材育成のリーダーとして台頭しています。この成功事例は、サイバーセキュリティ体制の強化を目指す全国の政府にとって貴重な教訓となります。
Learn more（米国事例）DC3サイバートレーニングアカデミー：CompTIA認定資格で国防総省の人材を強化
国防総省サイバー犯罪センター(DC3)サイバートレーニングアカデミー(DC3/CTA)が、CompTIA 認定資格を持つ熟練した回復力のあるサイバー人材を育成するという国防総省 (DoD) の取り組みの要となっている方法について詳細に説明します。
Learn more（米国事例）CompTIA認定資格を通じてテキサス州ミッションの労働力を変革
テキサス州ミッション市は、企業誘致や熟練労働力の育成において劣勢にあるにもかかわらず、イノベーションと連携が意義ある変化を促進できることを証明しました。CompTIAとの画期的なパートナーシップを通じて、同市はサイバーセキュリティのスキルギャップに対処し、住民に無料のIT認定資格を提供しています。
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