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CompTIA認定資格試験は、業界が業界の人材のために開発されています。試験の内容は、業界全体の調査フィードバックと対象分野の専門家チームからの貢献を組み合わせて導き出します。その結果、業界が期待する知識基準を超える数千時間の厳格な試験開発プロセスが実現しました。
以下は、認定試験を開発する際に考慮すべき活動と、CompTIAがそれらの考慮事項にどのように対応しているかの概要です。
対象分野の専門家 (SME)
対象分野の専門家は、フォーカス グループ、アイテム作成セッション、およびアイテム レビュー セッションで使用されます。CompTIAは、1つの試験を開発するには、5,000時間の対象分野の専門家時間が必要であると推定しています。
心理学者/心理測定学者
訓練を受けた心理学者/心理測定学者が、試験の開発、レビュー、維持を支援します。これにより、テストとテスト開発プロセスが法的に防御可能であることが保証されます。すべての認定資格の試験開発プロセスは、以下の試験開発基準に準拠し、それを上回っています。
- 米国機会均等委員会が発行した従業員選考手続きに関する統一ガイドライン(ガイドライン)。
- 教育および心理テストの基準 (標準) は、米国教育研究協会、米国心理学会、および全米教育測定評議会によって発行されています。
- さらに、CompTIA A+、CompTIA SecurityX、CompTIA Cloud+、CompTIA Cybersecurity Analyst (CySA+)、CompTIA Linux+、CompTIA Network+、CompTIA PenTest+、および CompTIA Security+ 認定は、ISO 17024 規格に基づいて ANSI National Accreditation Board (ANAB) によって 認定されています。
公平性と客観性
最高の品質基準を維持し、認証を通じてIT業界のニーズに適切に対応するための厳格なプロセスの一環として、CompTIAは、認証活動を実施し、これらの活動から生じる紛争を解決する際の公平性と客観性に取り組んでいます。ご不明な点がございましたら、 こちらのホットラインフォームにご記入ください。
セキュリティ
セキュリティは、試験プロセスの完全性を継続的に保証します。CompTIAは試験のセキュリティを真剣に受け止めているため、グローバルなテストセキュリティの標準を設定する業界評議会が関与しています。
CompTIAトレーニングおよびCompTIA認定試験に関する免責事項
CompTIA は、実地スキルの向上を目指す候補者に、高品質のトレーニング資料とライブ オンライン トレーニングを提供します。同様に、CompTIA は、候補者が仕事で効率的かつ効果的に実行するために必要なスキルを検証する世界クラスの認定試験を生成しています。
公式のCompTIAコンテンツ、トレーニング資料、および教室での指導コンテンツは、認定試験とは独立して、さまざまな対象分野の専門家と協力して作成されます。CompTIA の学習コンテンツ、トレーニング資料、教室での指導コンテンツは、公開されている試験の目的を確実にカバーするために厳密に評価されます。これらの資料により、受験者はクラス最高のコンテンツと学習テクニックを使用して CompTIA 認定試験の準備をすることができます。
CompTIA 認定試験は、受験者が試験の目的に概説されている必要なスキルと知識を持っていることを検証することを目的としています。認証を作成するために、CompTIAは厳格なISOガイドラインを遵守し、認証プロセス全体に、CompTIAトレーニング資料またはライブCompTIAトレーニングセッションを使用することで候補者が持つ可能性のある内部バイアスや不当な利点を含む、あらゆるバイアスがないことを保証します。したがって、CompTIAは、公式のCompTIAコンテンツ、トレーニング資料、またはライブオンライントレーニングを使用する受験者がCompTIA認定試験に合格することを保証しません。
合格率およびその他の機密試験データの共有に関する CompTIA ポリシー
CompTIA認定試験では、基準参照アプローチを使用して、職務内の最小限の能力を評価します。受験者のスコアは、確立された標準またはカットスコアと比較して、試験の合格/不合格ステータスを決定します。これには、CompTIA認定試験スコアの全体的なパフォーマンス、健全性、有効性、および試験スコアの意図された解釈と使用をレビューする際に、さまざまな分析と結果のデータポイントを考慮する必要があります。
CompTIA認定試験は、受験者の学習能力を測定したり、トレーニングに参加した後に受験者が新しい知識やスキルを習得したかどうかを検証したりするようには設計されていません。さらに、CompTIA認定試験は、他の同様のコホートまたは個人のグループ(規範参照試験)と比較して、個人の知識とスキルを測定しようとはしません。むしろ、CompTIA の認定試験スコアは、職務内の最小限の能力を特定するために使用することを目的としており、これらのスコアを他の目的で使用することは、CompTIA の認定試験の意図され、明示された目的に反します。
したがって、上記のように、CompTIAの試験スコアの使用目的と解釈、CompTIAの心理測定慣行の結果として生成された統計データの機密性、および合格率などの単一のデータポイントの誤解の可能性を考慮すると、合格率を外部の第三者に開示しないことがCompTIAのポリシーです。最後に、CompTIA のすべての試験内容、結果データ、および分析は極秘として分類されます。CompTIAの認証の有効性、完全性、および全体的なブランドエクイティを維持するために、これらのデータと情報は外部の第三者と共有されることはありません。
CompTIAは、Institute for Credentialing Excellenceとの関わりを通じて、資格認定のベストプラクティスの継続的な開発をサポートしています。
