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CompTIAの「State of the Tech Workforce」（旧称：Cyberstates）は、テクノロジー人材の動向、テクノロジー分野の求人数、および州別、大都市圏別、全米規模でのテクノロジー業界の雇用統計に関する決定版ガイドです。「State of the Tech Workforce」は膨大なデータを集約し、わかりやすいビジュアルと実用的なインサイトに変換します。デジタル経済の最新動向を手元にお届けします!
Tech workforceは主に2つの要素から構成されており、これらは「IT分野の純雇用者数」という単一の指標で表されます。その基盤となるのは、ITサポート、ネットワークエンジニアリング、ソフトウェア開発、データサイエンティスト、および関連職種といった技術職に従事する専門家たちです。これらの専門家の多くはテクノロジー企業に勤務していますが（40％）、その他多くの専門家は、米国経済のあらゆる産業分野にわたる組織に雇用されています（60％）。
第二の構成要素は、テクノロジー企業に雇用されているビジネスプロフェッショナルです。これらの専門家は、営業、マーケティング、財務、人事、オペレーション、マネジメントを含み、経済全体で使用される技術製品やサービスの開発と提供を支援する上で重要な役割を果たしています。
米国労働統計局とLightcastの予測によると、今後10年間でテクノロジー人材は米国全体の2倍の速さで増加すると見込まれています。2026年から2036年の期間におけるテック職の代替率は、年間約6%、つまり年間約32万3,000人の労働者が増加し、2036年までに数百万人に達すると予想されています。
この成長を牽引している技術職種は、データサイエンティストとデータアナリスト(今後10年間で全国平均で420%)、サイバーセキュリティアナリストおよびエンジニア(346%)、ソフトウェア開発者およびエンジニア(188%)、CIO、ITディレクターおよびマネージャー(175%)、ソフトウェアQAおよびテスター(110%)です。これは、あらゆる規模の企業があらゆる産業分野の企業がデジタルトランスフォーメーション(DX)イニシアチブを推進している中で、他の多くの職業カテゴリーと比べてテック雇用の相対的な強さを裏付けています。ソフトウェアやアプリケーション、インフラとハードウェア、データ、サポート業務、サイバーセキュリティにおける技術の相互接続性により、雇用の増加は共に進む傾向があります。
雇用主の求人情報データは、テック系の求人市場や、成長による人材ニーズの調整、退職・退職のバックフィルメントの対応について、ほぼリアルタイムの洞察を提供します。技術労働者を雇用する主要な産業分野は、労働者の約94%を占めており、その上位4つは技術、専門職、科学技術サービス、金融・保険、公共部門です。
生成AI時代が始まって約3年が経ち、AIが仕事やビジネスの風景をどのように形作っているかを洞察するのに十分なデータ実績を提供しています。それでも、多くの疑問や未知が残っています。求人広告を通じた雇用主の採用活動を調査すると、AIスキルの採用が支配的な市場であることが明らかになり、2026年1月時点で約27万5千件のアクティブな求人情報が掲載されています。詳細はCompTIAのAIリソースと研究ポートフォリオをご覧ください。
本報告書で対象としたすべてのIT職種において、入手可能な最新年度のデータに基づく給与の中央値（50パーセンタイルまたは中間値とも呼ばれる）は、推定112,805ドルでした。この数値は、米国の労働力全体における全職種の給与中央値の2倍以上に相当し、需要の高いIT職種に伴う高収入ぶりを反映しています。
パーセンタイルは、テックキャリア全体で給与がどのように進展するかを把握するのに役立ちます。75パーセンタイルや90パーセンタイルの上位レベルは、長年の経験、訓練、資格によって達成されます。もちろん、地域ごとに生活費(COL)要因による給与データには多くの細かな違いがあります。テック人材の収益について詳しく知りたい方は、全文レポートをご覧ください。
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