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CompTIA の 求職者の傾向 は、求職者が望むキャリアパスと、キャリアジャーニーの次の段階に進むために使用する戦略についての洞察を提供します。この研究の波は2025年6月に実施されました。この調査には、合計1,000人の米国の求職者と1,000人の非求職者が参加し、合計2,000人の回答者が参加しました。
米国の労働市場全体では、過去90日間に約34%(5,600万人の労働者)が何らかの求職活動に従事していました。これは、以前の27%よりも顕著な増加を示しています。この上昇は単一の要因によるものではなく、経済の方向性に対する楽観的な見方などの肯定的なものもあれば、雇用の安定や実際の解雇に関する懸念などの否定的なものなど、一見矛盾した認識の組み合わせによるものと考えられます。多くの求職者は、現在働いているのと同じ分野と、転職を伴う異なる分野での機会を検討していました。
データは、他のコホートよりも、Z世代がオンラインでの求人に応募した割合が低い一方で(現在の期間の62%対前期の70%)、新しいスキルを構築するためのトレーニングに関する情報を検索する割合が増加していることを示しています(現在の期間の37%対以前の期間の29%)。これは、数え切れないほどの仕事に応募しても成功せず、チャンスを増やすためにスキルを向上させる戦略に移行したことに対するある程度のフラストレーションを反映している可能性があります。
ニュースの見出しの浮き沈みにもかかわらず、求職者は雇用の見通しについて概ね楽観的な見方を続けています。求職者の雇用市場の状態の評価をスコアに換算すると、計算結果は平均58となり、以前の調査波のスコアである56よりもわずかに改善されています。新しいキャリアへの移行において、求職者は、業界で認められた認定資格を、4 年制の学位がなくても見通しを改善するための最も実行可能な足がかりとして評価し続けています。
幅広い層の求職者は、今日の労働市場におけるデジタルスキルとキャリア準備の決定的な重要性を評価しています。デジタルスキルがあらゆるキャリア追求にとって重要であるとの正味88%の評価は、世界中の経済のデジタルトランスフォーメーションの過去と将来の段階を反映しています。
注目すべきは、人工知能 (AI) の基礎がすぐにトップとして認識されるデジタル スキルのリストにランクインしたことです。基本的なスキルは相互に関連しており、職場で成果を達成するために一方が別のスキルに基づいて構築されますが、基本的なスキルとしての AI の出現は、雇用主と労働者の間で広範な関心を裏付けています。10人に4人近くが、AIは雇用と賃金にとってプラスであると同時に脅威になると考えています。これに対し、同割合(21%)がAIを雇用や賃金にとってプラスまたは脅威と評価しています。
スキルインテントセグメントは、スキルツールキットを進歩させたり、遅れをとったりしないようにするために、スキル開発を最優先する市場のセグメントを表しています。非求職者の49パーセント。
キャリア分野全体での求職者の考慮は、この調査の前回の反復とほぼ一致していました。テクノロジーキャリアの検討は変わらず、このカテゴリーに分類される求職者の間でトップ4の選択であり、デジタルの流暢さ、プロジェクト管理、サイバーセキュリティ、クラウド、コーディングなどの技術スキルは、キャリア成長にとって最も価値のあるスキルの一つです。
これは抜粋であり、レポート全文に詳細が含まれていることに注意してください。
方法論
CompTIAの求職者動向調査は、2025年6月16日から24日までオンラインで実施された定量的調査を通じて実施されました。データは、性別、学歴、年齢、人種、地域に基づいて、米国の成人のターゲットサンプルを概算するように重み付けされました。n=2,024 の完全な調査サンプルは、アクティブな求職者と非求職者の間で均等に分割されました。n=1,000 のセグメンテーションの誤差範囲は、おおよそ +/- 3 パーセント ポイントです。
この調査は調査会社モーニング・コンサルトによって実施された。
この研究の文脈では、求職者は、過去 3 か月間に現在または最新のキャリア分野で新しい仕事を探したか、別のキャリア分野で新しい仕事を探した成人として定義されます。注:このデータは、「新しいキャリア」の経路を既存の分野内の新しい職務(ITサポートの役割からサイバーセキュリティの役割への移行など)と解釈している回答者もいることを示唆しています。全体として、これは調査結果の主要なテーマにほとんど影響を与えませんでした。
CompTIA, Inc. は、市場調査業界の Insights Association のメンバーであり、国際的に尊敬されている基準コードを遵守しています。この調査に関するご質問は、research@comptia.org のCompTIA ResearchおよびMarket Intelligenceスタッフにお問い合わせください。
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