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AI のポジティブな成果を達成するための知識、スキル、タスクの構造化
これまでの破壊的テクノロジーの波のパターンを反映して、人工知能 (AI) はさまざまな面で職場を変革します。タスクの自動化から人間の努力の強化まで、AI は同時に職務と機能を作成、再構築、置き換えます。組織は、急速に変化する未来の働き方の複雑さを乗り越える上で、新たな課題に直面しています。
- 評価： 誇大広告や「ノイズ」を除外し、パイロットから本番まで付加価値のあるユースケースに焦点を当てる
- オーケストレーション： AI は一枚岩ではありません。ピースがどのように組み合わさるかは、ピース自体と同じくらい重要です
- 将来の準備: 将来に備えた状態に向けて構築することはプロセスです。ワークフロー、コンプライアンス、 倫理など と組み合わせた重要なスキル開発
CompTIA AI フレームワーク<> CompTIA ジョブ分類
CompTIAの技術職の分類法は、技術系労働力の職種、職種、および根底にある詳細を定義しています。CompTIA の AI フレームワークは、このアプローチを拡張します。
実現テクノロジーとして、AI とそれに伴うスキルは、フレームワークのあらゆるコンポーネントに浸透します。同時に、AI の前向きな成果を達成するには、フレームワークのすべてのコンポーネントが連携して機能する必要があります。 スキル開発は双方向に流れます。
AI には LLM 以上のものがあることを認識した CompTIA の AI フレームワークは、戦略的計画と実装への総合的なアプローチを提供する点でユニークです。
AI の急速で破壊的な成長は、...
- 見逃すことへの恐怖
- 遅れをとることへの恐怖
- 間違った賭けをすることへの恐怖
可能性を解き放ち、自信のギャップの障壁を克服し、テクノロジーのキャリアをスタートまたは前進させようとしているすべての人に、そのためのスキルとオンランプを提供するという CompTIA の取り組みは、AI フレームワークの指針として機能します。
AIの詳細については、以下をご覧ください。