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企業組織におけるITトレーニングの重要性
今日の急速に変化するIT環境において、組織はますます
競争力を維持するために従業員のスキルアップの重要性。グーグル、グローバルリーダー
テクノロジーは、統合を通じて従業員育成に積極的に取り組んでいます
CompTIAのトレーニングと認定は、スキルアップの取り組みに組み込まれています。このケーススタディは、Googleの歩み、直面した課題、そしてCompTIA認証が従業員に与える 影響を強調します。
ITトレーニングと認定の必要性
Googleのセキュリティプログラムマネージャー兼セキュリティ教育担当であるオレシア・メノン氏は、同社のITトレーニングと認証へのアプローチについての洞察を共有しました。Googleのセキュリティ チームでは伝統的に認定資格が重視されていませんでしたが、従業員 自身から構造化された学習機会への需要が高まっていました。
オレシャは説明しました 。「要求は従業員から来ました。中には、現在の役割でセキュリティが重要な要素であることを認識し、スキルアップを望む人もいます。また、仕事の一部としてスキルアップする人もいます。認定資格は、個人が役割を始め、キャリアパスを作るために必要な知識体系を修了するのに役立ちます。」
この認識は、Googleが多様な労働力のニーズに応えられる研修プログラムを模索するきっかけとなりました。
ITとサイバーセキュリティで成功するための重要なスキル
オレシア氏は、IT関連分野で成功するために必要なスキルについて尋ねられた際、技術的スキルとソフトスキルの組み合わせを強調しました。「セキュリティのためには、エントリーレベルで複数のドメインを理解することが重要です。しかし、役割がより専門化されるにつれて、技術的なスキルは複雑な環境で機能する能力によって補完されます」と彼女は指摘しました。
彼女は、自動インシデント対応やコード自動化を可能にする生成AIツールなどのAI技術の重要性が業界を形作る重要なトレンドであることを強調しました。
必要性の特定
CompTIAトレーニング
Googleは業界会議を通じてCompTIA認定を初めて知りました。この組織は、特に新設されたセキュリティアナリストの役割におけるスキルギャップの解消を目指していました。Googleのセキュリティエンジニアは非常に高いスキルを持っていましたが、セキュリティアナリストの役割には異なる能力が求められました。
「CompTIAにはこのギャップを埋めるためのコースがありました」とオレシアは語った。「他の役割にも頼っていますが、CompTIAのセキュリティアナリスト向けのサービスは特に重要でした。」
なぜ企業はCompTIAのトレーニングと認定を選ぶのか
CompTIAを他のIT教育提供者と比較した際、オレシア氏は、CompTIAのトレーニングは認定取得のための準備に重点を置いていると指摘しました。 「認定取得の成功に非常に特 化しています」と彼女は語りました。「認定取得を目指す人たちは、トレーニングと結果に満足していました 。」
資格はGoogleで得られる知識ほど重みがないかもしれませんが、オレシアはCompTIAの体系的なアプローチを評価していました。 「試験に合格するだけでなく、それに伴う知識を得ることも重要です 」 と彼女は付け加えました。
Googleのトレーニングプログラム の実施方法
GoogleはCompTIAトレーニングでセキュリティ重視のチームをターゲットにし、Security+などの認定 資格やその他の関連オプションを提供しました。従業員はCertMasterや自己学習リソースを用いて 認定資格の準備を行い、多くの場合、個人またはグローバルなコホートの一員として活動していました。
従業員の動機付けのために、オレシャ氏は無料の研修機会にアクセスできる特権を強調しました。 「私たちは、この機会を無料で与えられることがどれほどの特権かを思い出させてほしい。多くの人がこの機会を喜ぶでしょう」 と彼女は説明した。しかし、参加は任意であり、訓練を完了させる強制はありませんでした。
その結果、ITトレーニング を通じた労働力の変革
プログラムはまだ比較的新しいものの、初期のフィードバックは好意的です。従業員は認定を無事に取得し、サイバーセキュリティ分野でのキャリアを追求する力を高めたと報告しています。
オレシャ氏はパートナーとしてのCompTIAの価値を強調し、「 CompTIAという良いパートナーに恵まれてきました。私のアカウントエグゼクティブは素晴らしく、新しく興味深い提案を出してくれました。今年も継続しているパートナーはCompTIAだけです。」
具体的な成功事例は正式に追跡されていませんが、オレシア氏は従業員がしばしば認定の成果を共有したいと連絡していると述べました。 「他のトレーニングプログラムに加え る良い追加要素になっています」 と彼女は語りました。
未来を見据えて
Googleは現在の形態でCompTIAのトレーニングを提供し、プログラムの宣伝や関心を示す従業員へのアクセス提供を継続する計画です。オレシア氏は、特にCompTIAリソースに独立してアクセスする従業員の参加率や成果をより効果的に追跡することに興味を示しました。
他の組織にもCompTIAを推薦するかどうか尋ねられた際、オレシャは熱心に答えました。 「多様なトレーニングや認定が用意されているのが気に入っています。これらのプログラムは 競争力のある価格で、扱いやすく、認定取得のための優れた準備を提供します。 とても良い経験でした。」
結論
GoogleとCompTIAの提携は、労働力開発ニーズに対応するためのカスタマイズされたトレーニングおよび認定プログラムの価値を示しています。従業員に成功に必要な知識とスキルを提供することで、Googleは継続的な学習と専門的成長の文化を育んでいます。
従業員育成プログラムを強化したい組織に対し、CompTIAは現代のIT環境のニーズに応える幅広い認定や研修ソリューションを提供しています。オレシアが的確に表現したように、「CompTIAは信頼できるパートナーであり、誰にでもお勧めしたい」と述べています。