取得対象者
法人事業統括
ソリューションエンジニアリング本部
取り組みの背景
ソリューションエンジニアリング本部は、「お客様の目的を理解し、テクノロジーを駆使したソリューションで顧客価値を最大化する」をミッションに掲げています。組織戦略の実行を支える人財育成では、「知識」と「経験」をバランスよく鍛え最大限の成長を見込んだ取り組みを続けています。
必要となる「知識」と「経験」の多様化に直面する中で、共通基盤となる必修スキルを定義。それが「クラウド」「セキュリティ」「プロジェクトマネジメント」です。
「クラウド」「セキュリティ」「PM」を共通必修スキルとして、CompTIA資格取得を推奨
取り組み
「組織」と「個人」の両面を意識した人財育成への取り組み
ミッションに紐づく共通必修スキルは全員の習得で、「組織」としての戦略的人財育成に紐づきます。13分野に及ぶ専門領域から伸ばすべき分野を明確にした育成の計画、実行は、「組織」だけでなく「個人」のキャリアに紐づけた計画として取り組んでいます。
「CompTIA Certified Team Award」の受賞＝「組織」としての戦略的人財育成の通過点
組織の80％以上の従業員が、共通必修スキルの3資格を取得！
※CompTIA Certified Team Awardとは組織の80％以上の従業員がCompTIA認定資格を取得し、社内外に優れたサービスを提供するためのスキルと献身的な姿勢を示した組織に対し、CompTIA米国本部が毎年表彰する制度。
スキルの成熟と更なる成長へ
■スキルに幅を持たせる（π型（マルチスキル））
・共通必修スキルの維持、継続→対象の3つのCompTIA認定資格の推奨
・セキュリティの更なる推進の検討
・マルチスキルとコンサルティングスキルを掛け合わせた、お客様の真の課題解決の実現
■スキルに深みを持たせる
・PMスキルの更なる磨き上げとして、CompTIA Project＋→PMP／プロジェクトマネージャ試験の取得推進