取得対象者
東京南支店（第一ビジネスイノベーション部）
取り組みの背景
NTT東日本グループは、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着力とエンジニアリング力を活かした価値創造の実現により、より良い社会づくりを支援しています。
同グループは、日々進化するテクノロジー環境、さらにニューノーマルに沿った働き方やテクノロジー活用に対応するためICTの運用サポートにも力を入れています。電話や回線の会社という先行するイメージから、お客さまの課題を共に解決支援するバリュー・パートナーとしての役割を高めるべく取り組みを行っています。
CompTIACareer Pathwayxアップスキリングチャレンジ
CompTIA認定資格は、ITインフラストラクチャやサイバーセキュリティのキャリアパスに沿うことから、資格を追加するごとに専門性が深まります。
第一ビジネスイノベーション部では、アップスキリングチャレンジの一環として、これらのキャリアパスに沿った資格の取得を推奨しています。
取り組み
2021年度より、ネットワーク×セキュリティ領域の認定資格取得を全社員で目指す「アップスキリングチャレンジ」を開始。CompTIA認定資格を含む社外資格の取得者数が大幅に上昇し、コンサルティング力のアップを実感しています。
キャリアにあった推奨パスの提案
東京南支店では、社員にCompTIA Career Pathway（上記）を活用した取得推奨パスを提案しています。社員の確実なスキル構築を図るだけでなく、それぞれのキャリアで有効となる認定資格を確認することができます。
必須パス：コンサルティング力の向上
CompTIA Network+ → CompTIA Security+
その後、選択パスに進む：サーバープロフェッショナルor セキュリティプロフェッショナル
CompTIA Network+ → CompTIA Security+→ CompTIA Server+ → CompTIA Cloud+CompTIA Network+ → CompTIA Security+→ CompTIA CySA+ → CompTIA PenTest+
追加資格：マネジメント層やチームリード向け
CompTIA Project＋+CompTIA Cloud Essentials+
現在もチャレンジ実施を継続中。毎年度60名以上のCompTIA認定資格取得者を創出。合格・成長の情報・実感を共有し合うことで、身近に合格者が見える環境となり、組織全体の持続的な成長モチベーションアップにもつながっています。