取得対象者
ビジネスイノベーション本部バリューパートナー部
取り組みの背景
NTT東日本グループは、「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、高い地域密着力とエンジニアリング力を活かした価値創造の実現により、夢や希望を感じられる社会づくりを支援しています。
同グループは、市場環境の変化や様々な社会課題に対応すべく、保有する豊富な通信技術・アセット・ノウハウの活用、NTTグループが実用化に向けて推進中の新技術「IOWN」の地域への実装、様々なビジネスパートナーとの連携などを通じ、地域循環型社会に向けたイノベーションの実現に貢献をしています。
CompTIA Career Pathway x 価値共創力アップチャレンジ
CompTIA認定資格は、ITインフラストラクチャやサイバーセキュリティのキャリアパスに沿うことから、資格を追加するごとに専門性が深まります。
BI本部バリューパートナー部では、地域社会の変革・発展のため、様々なビジネスパートナーと共に価値共創を実現するアップスキリングに取り組んでいます。その取り組みの一環が、キャリアパスに沿った資格取得の推奨です。
取り組み
バリューパートナー部では、 2023年度より、社会の変革に向けた「価値共創力」として、3つのスキル1) 技術力 2) マーケット力 3) コンサルティング力 を定義し、そのハイレベル化にチャレンジしています。
価値共創力のうち、技術力のアップに向けては、特に、ネットワーク×セキュリティ×プロジェクト領域の認定資格取得をチーム全員で目指すチャレンジにより、CompTIA認定資格の取得者数が大幅に拡大するとともに、個人・チームの両面で技術力のハイレベル化が進展、価値共創力のアップを実感しています。
Point 1：キャリアにあった取得推奨パスのシンプル化・明確化
多様なスキルアップ手段がある中、社員にCompTIA Career Pathwayを活用した取得推奨パスを提案しています。 単なる資格取得にとどまらず、価値共創コンサルティングにおける実践も通じながら、それぞれのスキルに応じたスピード感のある持続的なスキルアップ・成長につなげています。
Point 2：組織全員でのサステナブルな成長アクションの積み重ね・喜び合い
サステナブルな成長を実現するため、メンバーのみならず、幹部・マネージャ層も含めたチーム全員の認定資格取得など成長状況の見える化も実施しています。
また、受験や合格など資格に関する情報に限らず、チームメンバーの成長実感を相互に共有し喜び合う仕掛けを整備・運用することで、組織全体の持続的な成長やチャレンジモチベーション向上、チームのコミュニケーション活性化・エンゲージメント向上にもつなげています。