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CompTIA Webinarシリーズ　第4回「スキルベース人材戦略とCompTIA認定資格」

〜仕事・Task・KSAをつなぐ認定資格の活用モデル〜

スキルベース人材戦略では、職種や肩書きだけではなく、事業に必要な仕事・Taskと、それを遂行するために必要なKnowledge、Skill、Ability（KSA）を明確にし、人材育成や配置へつなげていくことが重要です。では、その中でCompTIA認定資格はどのような役割を担えるのでしょうか。
CompTIA認定資格は、単に特定の知識を問う試験ではなく、仕事に必要なSkillをTaskへ結びつけ、育成・検証へ活用する考え方と親和性があります。CompTIAもskills-based workforce strategyにおいて、Skillsを明確化し、重要なIT・サイバーTaskにマッピングし、客観的な手段で検証することを重視しています。
本Webinarでは、CompTIA認定資格の試験開発プロセスを紐解きながら、仕事・Task・KSAとの関係を整理します。
さらに、事業に必要な仕事とKSAを起点として、CompTIA認定資格を育成・検証の外部基準としてどのように組み込むことができるのか、具体的な活用モデルを考えます。

資格を取ることを目的にするのではなく、仕事に必要な能力を育て、成果を出すするために資格を活用する。本Webinarでは、CompTIA認定資格の「試験」ではなく、その背景にある仕事・Task・KSAとの接続に焦点を当てます。

 

開催概要

日時

2026年11月25日（水）17：00 ～ 17：30

タイトル

「スキルベース人材戦略とCompTIA認定資格」
～仕事・Task・KSAをつなぐ認定資格の活用モデル～

演者

CompTIA 
Senior Director/Key Accounts and Industry Engagement
板見谷　剛史

対象
  • 組織内人材育成に携わる経営企画室、事業推進部、事業計画部、人材開発部、人事部などのご担当者様
  • 人材戦略・組織開発・リスキリング推進のご担当者様
  • 教育事業に携わるご関係者様
  • スキルベース人材戦略や人材育成の高度化に関心をお持ちの方

形式

オンラインWebinar

参加費

無料

 

■このような方におすすめです

  • スキルベース人材戦略を、具体的な人材育成施策へ落とし込みたい方
  • 事業や仕事に必要なTask・KSAを、人材育成と結びつけたい方
  • アップスキリング、リスキリングを「研修の受講」ではなく、仕事で何ができるようになるかを起点に考えたい方
  • 社内のスキル体系と外部資格・認定資格との関係を整理したい方
  • CompTIA認定資格が、どのような考え方やプロセスで開発されているのかを知りたい方
  • CompTIA認定資格を「取得者数」だけではなく、人材育成・能力検証の基準として活用したい方
  • IT・サイバーセキュリティ人材の育成、配置、キャリア形成を検討している人事・人材開発・事業部門の方

■当日お話しする主な内容（予定）

  1. スキルベース人材戦略における「仕事への接続」
  2. なぜCompTIA認定資格がスキルベースに活用できるのか
  3. CompTIA認定資格の試験開発プロセス
  4. 「資格取得」から「育成・検証」へ
  5. 企業におけるCompTIA認定資格の活用モデル

■お申し込み
本Webinarはオンラインにて開催します。お申込は以下からご登録下さい。

https://comptia.zoom.us/webinar/register/WN_T_9yNHI0TU2K6rFlorGgpg