本サイト上のコンテンツは、参照目的だけのために、英語の原本から翻訳されたものです。また、本サイト上のコンテンツの一部は機械翻訳されたものです。日本語版と英語版の間に何らかの齟齬がある場合には、英語版が優先されます。
当社は改善のためのあらゆる努力を行いますが、翻訳の正確性及び信頼性は保証せず、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、不正確性又は遺漏により生じる損失又は損害に責任を負わないものとします。
データ分析とリテラシーが今日の組織にとって不可欠な理由
今日の急速に変化するIT環境において、データ分析はイノベーション、より良いビジネス上の意思決定、永続的な企業成長の基盤となっています。最近の調査によると、雇用主のほぼ 3 分の 2 が、チーム内のデータ管理と分析のスキルの向上を積極的に模索しています。ビジネスを成長させ、将来にわたって業務を保証したい場合は、データ リテラシーと分析認定を優先することが不可欠です。
CompTIA Enterprise ウェビナーでは、業界リーダーの Kathryn Kearney 氏 (Databricks シニア ディレクター) とともに、組織が今日の市場で優位に立つために強力なデータ スキルを開発する方法について話し合いました。
データリテラシーとは?
データリテラシーとは、ITチームだけでなく、あらゆる部門のさまざまなビジネスアプリケーションのデータを読み取ったり、分析したり、通信したりする能力です。キャサリン・カーニー氏は、「データを活用していなければ、改善のための重要な機会を逃していることになります」と述べています。顧客行動の理解からビジネス分析の推進まで、データスキルは組織が情報に基づいた意思決定を行うのに役立ちます。
Cory Althoff氏は、「データ分析ツールを持つだけでなく、意思決定者はそれらの洞察を行動に活用する方法を知っておく必要があります」と付け加えました。強力なデータリテラシーを備えたあらゆるレベルのチームメンバーのスキルを向上させることで、ギャップを埋め、よりスマートで迅速な行動が可能になります。
組織全体でデータドリブンな文化を構築する
データドリブンな文化を定着させることは、リーダーシップから始まり、すべての部門に浸透します。リーダーは、データ主導の意思決定をモデル化し、データ分析とビジネスインテリジェンスにおける継続的な学習を提唱する必要があります。 Corndelの調査レポートによると、データリテラシーを優先する組織は、収益性において競合他社を上回る可能性が19倍高い。
CompTIA の Data+ やその他の認定データ プロフェッショナル資格などの適切な認定資格を従業員に提供することで、マーケティング、カスタマー サービス、IT などの一貫性が生まれ、スキル ギャップが埋められます。アルソフ氏は、「Data+は、アナリストだけでなく、すべての人に、真のデータドリブンな文化に貢献するための基盤を提供します」と述べています。
データトレーニングと認定の障壁を克服する
実証された利点にもかかわらず、一部の組織は、ROIへの懸念や、認定は「ITのみのもの」であるという誤解のために、データトレーニングイニシアチブの開始や正当化に苦労しています。カーニー氏は、「私たちのデータは、認定ユーザーがより熱心で機知に富んでいることを示しています」と語りました。プラットフォームの使用状況の向上やデータドリブンなプロジェクトの成果など、ビジネス価値を実証することは、トレーニングへの継続的な投資を確保するのに役立ちます。
「誰もがデータエンジニアである必要はありませんが、データはシステム管理者からプロジェクトマネージャーまで、あらゆる役割に影響を与えます」とカーニー氏は強調しました。すべてのビジネスユニットがデータリテラシーを重視する文化を促進することが重要です。
実際のメリット:データ認証からビジネス成果まで
リーダーが実践的な例を共有しました: Databricks は、従業員データの認定とトレーニングを、顧客エンゲージメントとロイヤルティの向上に直接結び付けます。他の組織では、データスキルに関連して、イノベーション、効率性、従業員のエンパワーメントが目に見えるほど向上しています。
アクセンチュアによると、データリテラシーに自信のあるスタッフは、より影響力のある意思決定を行うために信頼されていると感じる可能性が 50% 高くなります。 アルソフ氏は、Netflix や Spotify などのプラットフォームが高度なデータ分析によってユーザー エクスペリエンスを最大化する方法を強調し、あらゆる組織におけるデータ主導の戦略の力を示しました。
組織のデータスキルのギャップを埋める方法
- CompTIA Data+ などの基礎トレーニングと認定資格から始めます。
- リーダーシップがデータ主導の意思決定を具体化し、公にサポートすることを奨励します。
- IT スタッフ、ビジネス アナリスト、非技術職など、すべての従業員に対する継続的な教育を促進します。
- 明確なビジネス指標を使用して、スキルアップ投資の価値を実証します。
- 実証済みの結果を得るには、 業界で認められたデータ認定プログラム を選択してください。
ビジネスにおけるデータ分析とリテラシーに関するよくある質問
Q: 非技術専門家に最適なデータ認定は何ですか?
A: CompTIA Data+ は、プロジェクト マネージャーからヘルプ デスク スタッフまで、すべてのビジネスの役割のギャップを埋めるように設計されています。
Q: 組織はデータスキルトレーニングのROIをどのように測定できますか?
A: 認定とトレーニングを効率、顧客満足度、または収益指標の向上に結び付けます。
データドリブンな文化を構築する準備はできていますか?
コンプティア Data+認証あらゆるレベルのチームが分析を活用してビジネス成果を向上させることができるようにします。
組織の俊敏性、革新性、競争力を高めたいですか?
当社のエンタープライズソリューションチームにお問い合わせ いただき、Data+がお客様の従業員をどのように変革できるかをご覧ください。