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EUのサイバーセキュリティ指令は、ますます複雑かつ頻繁な脅威に直面して進化する中、組織はそれらに対応するための適切なスキルと専門知識を開発することが重要です。
そのような例の 1 つが、重要インフラの回復力を強化し、インシデント対応能力を向上させることを目的としたネットワークおよび情報セキュリティ指令 2 (NIS2) です。
エネルギー、ヘルスケア、金融、デジタル インフラストラクチャなどの主要セクターの組織にとって、NIS2 への準拠は単なる規制要件ではなく、業務を保護し、信頼を維持するために必要です。
このブログでは、NIS2 コンプライアンスを達成するために必要な主要なスキルと、組織が従業員を準備する方法について説明します。
NIS2 とは
NIS2は、2016年のオリジナルのネットワークおよび情報セキュリティ指令に基づいています。
これは、サイバーセキュリティの回復力の向上、タイムリーなインシデント報告の確保、リスク管理慣行の強化などの主な目的を掲げ、進化する脅威と脆弱性に対処することを目的としています。
これは、エネルギー、ヘルスケア、金融、運輸、デジタル インフラストラクチャ、行政など、幅広い分野に適用されます。
これらのセクター内の組織は、堅牢なサイバーセキュリティ対策を実施し、重大なインシデントを 24 時間以内に報告し、定期的な監査を通じてコンプライアンスを実証する必要があります。
NIS2 に準拠しない場合、組織のグローバル売上高の最大 2% の罰金を含む厳しい罰則が科せられる可能性があります。
NIS2 の影響を受ける主要なスキル分野
NIS2 の要求を満たすために、組織は技術、法律、組織の 3 つの主要なスキル分野に焦点を当てる必要があります。
技術力
NIS2 は、サイバー脅威を検出、防止、対応するための技術的専門知識に重点を置いています。主な技術スキルは次のとおりです。
サイバーセキュリティの専門知識: 脅威の検出、インシデント対応、脆弱性管理により、重要なシステムを保護します。
ネットワークセキュリティとシステム強化: 攻撃対象領域を減らすには、ネットワークの保護、システムの強化、アクセス制御の実装のスキルが不可欠です。
セキュリティフレームワーク: ISO 27001 や NIST などのフレームワークに関する知識は、サイバーセキュリティの実践を業界標準に合わせるために非常に重要です。
考慮すべき認定資格: CompTIA Security+、CySA+、PenTest+、CASP+ などの認定は、技術スキルを検証し、NIS2 要件を満たす準備ができていることを証明します。
法的スキル
NIS2 の法的および規制的側面を理解することも同様に重要です。組織は、GDPR などの重複する規制を乗り越えながら、指令の要件を確実に遵守する必要があります。主な法的スキルは次のとおりです。
コンプライアンスの知識: インシデント報告やリスク管理要件を含むNIS2の義務を理解する。
文書化スキル: コンプライアンス文書の作成と維持は、監査や規制レビューにとって重要です。
データ保護の専門知識: データ保護法と NIS2 との交差点に関する知識があれば、組織は機密情報を安全に管理できます。
組織力
効果的なガバナンスとリスク管理は、NIS2コンプライアンスの中心です。組織は、サイバーセキュリティの文化を育むためのポリシー、手順、トレーニング プログラムを開発および実装する必要があります。主な組織スキルは次のとおりです。
リスク管理: サイバーセキュリティ リスクの特定、評価、軽減に関する専門知識は、重要な資産を保護するために不可欠です。
ポリシーの策定: 専門家は、サイバーセキュリティのポリシーと手順の作成と実施に熟練している必要があります。
インシデント対応: サイバーインシデントの影響を最小限に抑えるには、インシデント対応の取り組みを調整し、タイムリーな報告を確保することが重要です。
従業員トレーニング: 従業員への意識を高め、トレーニングを提供することは、セキュリティ意識の高い労働力の構築に役立ちます。
NIS2コンプライアンス にスキルアップが重要な理由
NIS2 に準拠しない場合のリスクは、金銭的罰則から風評被害、業務の中断に至るまで、重大です。しかし、特にサイバーセキュリティのスキルギャップが拡大していることを考えると、コンプライアンスを達成することは簡単なことではありません。多くの組織は、規制の要求を満たすために必要な専門知識を備えた資格のある専門家を見つけるのに苦労しています。
このギャップを埋め、コンプライアンスを確保するには、スキルアップが不可欠です。継続的な学習と認定により、専門家は進化する脅威に先んじて、新しい規制要件に適応することができます。また、認定資格はスキルを検証する具体的な方法を提供し、組織はNIS2の要求を満たす従業員の能力に自信を与えます。
CompTIAがNIS2の要求 を満たすのにどのように役立つか
CompTIAは、NIS2要件に合わせるように設計された技術的、法律的、および組織的なスキルをカバーする認定およびトレーニングリソースを提供します。
CompTIAセキュリティ+: この基礎認定資格は、脅威の検出、リスク管理、インシデント対応などの重要なサイバーセキュリティ スキルを対象としています。
コンプティア CySA+: 高度な脅威の検出と対応に重点を置いた CySA+ は、ネットワークの監視と保護を担当する専門家に最適です。
CompTIA ペンテスト+: この認定資格は、侵入テストと脆弱性管理の専門知識を検証し、組織がセキュリティの弱点を特定して対処するのに役立ちます。
CompTIA は、組織がチームのスキルを向上させ、実践的な経験を積むのに役立つトレーニング リソース、ラボ、ツールも提供します。
CompTIA 認定資格に投資することで、組織は従業員のスキルを検証し、コンプライアンスの準備を実証できます。CompTIAがどのように役立つかについては、グローバルスキルディレクティブのマッピングを確認することで、より詳細に調べることができます。
NIS2対応の人材 の構築
NIS2 コンプライアンスに備えるには、人材育成に対する積極的なアプローチが必要です。組織は、NIS2対応の労働力を構築するために、次の手順を踏むことができます。
スキルギャップ分析: NIS2 要件を満たすために必要な専門知識がチームに不足している領域を特定します。
トレーニングと認定資格に投資します。 従業員に、自分の役割と責任に合ったトレーニング プログラムや認定資格へのアクセスを提供します。
サイバーセキュリティ意識の文化を育む: あらゆるレベルの従業員にサイバーセキュリティを優先し、トレーニング プログラムに参加するよう奨励します。
リーダーシップを関与させる: リーダーシップは、コンプライアンスへの取り組みを推進し、スキルアップの取り組みをサポートする上で重要な役割を果たします。
これらの手順を実行することで、組織は NIS2 コンプライアンスの複雑さを乗り越えるために必要なスキルと専門知識を確実に身につけることができます。