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長年にわたり、雇用主は特にサイバーセキュリティやプロジェクトマネジメントのような高度な技術職に応募する場合は、4年制以上の学位を持つことを明確に求めてきました。しかし、人工知能(AI)などの技術が世界のデジタル進化を加速させる中で、企業はもはや学士号や修士号を持つ候補者だけに頼ることはできません。最新のスキルを持つプロフェッショナルを急務に求めています。これは特に認定や非学位の訓練を提供する学校に関して、国の教育システムに大きな影響を与える可能性があります。
さらに別の要因があります。529貯蓄プランの法改正は、技術専門家やその他の専門家がキャリアを成長させるために必要なスキルアップを迅速に資金調達するための税制優遇措置を提供できるということです。学校はこの変化にどのように反応するのでしょうか?これは非常に大きな意味を持つ問題です。
「新しい」529貯蓄プラン
多くの家族が子どもの大学教育のために529貯蓄プランに頼っていますが、6月に成立したH.R.1予算調整法案 の 規定により、税引き後資金で構成され、適格な経費に非課税で使用できる529基金を非学位の研修や資格プログラムに充てることができます。 含む：
- スキルアップとトレーニング: もしあなたがスキルを急いで更新したい技術系のプロフェッショナルなら、529ファンドはサイバーセキュリティブートキャンプやデータ分析コース、または類似のトレーニングプログラムの資金援助にもなります。
- 認証およびライセンス取得費用: はい、529 Fundは試験、模擬試験、その他の資格取得および維持にかかる手数料の支払いに使用できます。複数の資格を取得する必要がある技術者にとっては、長期的に大幅なコスト削減につながります。
- 人材育成: この法律により、テック専門家は529の資金を中堅のキャリアチェンジ、見習い制度の支援に利用できます。
これらの529貯蓄プランの変更は、技術専門家を雇用する企業にとって重要な時期に訪れています。 CompTIAの最新のテックジョブレポートによると、ネットワークサポートスペシャリスト、データベース管理者、ウェブ開発者など需要の高い技術職の求人のかなりの割合は、4年制の学位を必要としていません。一方、 SHRMのデータ によると、83%の人事リーダーが、AIが多くの企業の運営方法を根本的に変えていることを踏まえ、現在の労働市場で競争力を維持したい労働者にとってスキルアップが不可欠だと考えています。
言い換えれば、スキルベースの採用は勢いを増しており、雇用主もスキルアップの重要性を認識しています。529貯蓄プランの調整により、これらのスキルやその他のスキルの習得がこれまで以上に経済的になりました。しかし、特に非学位プログラムや認定に関して、学校はこの時代に応えているのでしょうか?
大学やカレッジは適応していますか?
まず良いニュースです。多くの大学はすでに認定や研修プログラムを導入しており、特にキャリア志向の教育方針を取ってきたコミュニティカレッジはそうです。一部の大学では、学位付きの専門職向けの継続教育やエクステンションプログラムも設けています。例えば：
- ウェスタン・ガバナーズ大学 は、業界認定をファストトラックプログラムに組み込み、学生はより速いペースでIT学士号とITマネジメント修士号の2つの学位を、より少ないコースで取得できます。
- バージニア・コミュニティカレッジシステム(VCCS)は、 ITワーカーなどの専門家に業界認定資格を取得できる短期研修のための「ファストフォワード」イニシアチブを提供しています。
- ボルチモア郡コミュニティカレッジ(CCBC)は 、ITなどの分野で130のワークフォース証明書プログラムを提供しています。
- フォーダム大学の専門職・継続教育学部は、学士号、修士号に加え、 専門資格 も提供しています。
- UCLAエクステンション はサイバーセキュリティやその他の分野でも専門資格を提供しています。
- バレンシアカレッジ継続教育 は、CompTIA Security+およびその他の認定業務をカリキュラムに統合しています。
多くの学校がすでに529ドルでテックプロが活用できる研修やプログラムを提供していますが、今後も同様のプログラムを展開する大学が増えるのでしょうか?
「4年制大学が既存の学部課程に業界認定を組み込むとは思いません」と、College Zoom – Admissions Consultingの創設者デイビッド・レイナルド氏は述べました。同社は大学生志望者向けのコンサルティングサービスを提供しています。「彼らは常に529の対象機関だったので、もしそのような革新が優先事項であれば、もうとっくに見られていたはずです。」
レイナルドは、伝統的な4年制大学は研究機関として志向していることが多いため、「意味のある形で」学部レベルの認定プログラムを拡大することに消極的になると付け加えました。また、予算の問題もあり、公立大学はコミュニティカレッジや独立系組織が既に提供しているプログラムに資源を割く可能性が低いです。 「ほぼすべてのコミュニティカレッジは、労働力開発の一環として証明書を提供しています。」
したがって、非伝統的な学生を対象に設立されたウェスタン・ガバナーズ大学のような学校は、オンライン授業や業界認定、研修に大きく依存するかもしれませんが、伝統的な大学が近いうちに同様のプログラムを大規模に採用することはないかもしれません。(もちろん、より多くの学校が529ファンドの新たな生徒層に資格や研修モジュールを提供して活用できると感じれば、状況は変わるかもしれません。)
また、テック業界の大手企業のいくつかが学校と提携して認定プログラムを進めていることも重要です。Amazon のAWS Academyは、米国の数十の機関と提携し、クラウドベースの認定中心のトレーニングを提供しており、その一例に過ぎません。GoogleやMicrosoftは、Courseraなどの機関やプラットフォームを通じてクラウドトレーニングや認定資格を提供しています。これらの学校と企業のパートナーシップは、学生が529の資金を使って技術スキルを身につけるもう一つの道となっています。
技術専門家が知っておくべきこと
スキルアップに興味がある技術プロなら、地元の学校の文脈で「ブースト」された529節約プランについて知っておくべきことをご紹介します。
- 提供内容を知る: この法律は、資格のある費用を「認定された高等教育資格プログラム」の授業料、手数料、教科書、教材、機器などを広く定義しています。自分が支払うべき費用をできるだけ分かり、研修、資格、またはキャリアに関連するその他のものを選び、どのプログラムがそのニーズに合致するかを確認しましょう。
- 対象となるプログラムの検索: プログラムは一般的に、 労働力イノベーション・機会法(WIOA) に基づいて認可されているか、認定機関によって提供されている場合、529資金の対象となります。まずはお住まいの州の適格トレーニング提供者リスト(ETPL)から始めるか、認定された大学やカレッジが提供する証明書プログラムを調べてみてください。
- 自分自身が受取人になることができます: 自分自身のために529の貯蓄口座を開設することができます。将来の研修に向けて長期的な計画を立てているなら、今日口座を開設することで税制優遇の貯蓄を増やす時間が増えます。
- 柔軟な貯蓄ツールです: トレーニングのために貯金しすぎてしまうのではと心配ですか?すべての資金を使い切らなければ、口座が少なくとも15年以上開設されている場合、受益者のために最大35,000ドルをロ スIRAにロールオーバー できます。
本資料は情報提供のみを目的としており、税務、法務、会計に関する助言を構成するものではありません。本記事は26 U.S. Code § 529 およびそれに最近の改正の一部を要約していますが、本法のすべての側面を反映しているわけではありません。529資金を教育費に使う資格は、個々の状況、州法、そして特定の529プランの条件によって異なります。読者は、資格を持つ税務専門家および529プラン管理者に相談し、適格性を確認し、これらの変更が個々の状況にどのように影響するかを判断してから決定を下してください。