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経済的、地政学的、技術的な不確実性がテクノロジー系の採用に重くのしかかっている
2025年6月6日
イリノイ州ダウナーズグローブ。 – ベンダーニュートラルな情報技術 (IT) トレーニングおよび認定製品の世界有数のプロバイダーである CompTIA によると、不安が引き続き技術者の採用活動に重くのしかかっています。
米国労働統計局(BLS)のデータによると、テクノロジーセクター企業は5月に1,571人の純新規従業員をわずかに追加した #JobsReport 。[1] クラウドインフラと技術サービスの雇用増加は、電気通信部門の削減によって相殺された。
経済全体の技術職の雇用は推定13万1,000人減少した。[2] 前月の雇用増加により、テクノロジー職の雇用は年間プラスのままです。
5月の技術職の失業率は3.4%で、4月の3.5%とほぼ一致した。テクノロジー企業の失業率は引き続き全国の失業率を下回っています。
「雇用主や求職者にとって、さまざまな面で不確実性に直面しているのは間違いなく困難な時期です」と、CompTIAの最高研究責任者であるティム・ハーバート氏は述べています。「同時に、データが引き続きかなり良好に維持されていることを考えると、慎重なアプローチを取る必要があります。」
先月、技術職のアクティブな雇用主の求人情報は、5月に追加された208,791件の新規求人を含め、約470,000件に達しました[3] 。ソフトウェア開発者とエンジニア、技術サポートスペシャリスト、システムエンジニアとアーキテクト、サイバーセキュリティエンジニアとアーキテクトに対する雇用主の需要は堅調でした。
Lightcast データの CompTIA 分析によると、人工知能 (AI) のポジションや AI スキルを必要とするポジションの採用は急速に増加し続けています。AIに関連する雇用主の求人は、前年比で117%増加しています。
スキルベースの採用は、依然として多くの雇用主の採用戦略の中核をなしています。全技術系求人情報の約半分は、4年制の学位の必要性を明記しておらず、実務経験、トレーニング、業界で認められた認定資格の組み合わせを明記していました。
金融・保険業界では、5月に新技術職の求人が21%増加し、小売業の新技術職の求人は16%増加した。
ニューヨーク市、ワシントン州、ダラス大都市圏では、今月の技術系求人情報の件数が最も多かった。4月から5月にかけて、バージニアビーチ(+25%)、コロラドスプリングス(+16%)、サンディエゴ(15%)、シアトル(+10%)の4つの大都市圏で、テクノロジー企業の求人情報が2桁の割合で増加しました。
「CompTIA Tech Jobs Report」は こちらからご覧いただけます。
[1] 米国労働統計局の労働市場データおよびLightcastの雇用主の求人情報は、後方修正の対象となる場合があります。
[2] 米国労働統計局の月次職業レベルデータは、より高いレベルの分散と変動を経験する傾向があります。
[3] アクティブな求人情報には、雇用主が直近の月に追加した新しい求人情報と、前月から繰り越された募集中の求人情報が含まれます。
CompTIAについて
CompTIA, Inc. は、テクノロジーのキャリアを追求する学生、転職者、専門家の可能性を解き放つことに専念しています。教育、トレーニング、認定、研究を通じて、業界の成長を促進し、熟練した労働力を構築し、テクノロジーのメリットを誰もが確実に利用できるようにします。