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2024年10月4日
ハイテク失業率が2.5%に低下する中、4つの主要指標がプラスの領域にある
イリノイ州 ダウナーズグローブ – CompTIAの 分析によると、9月のテクノロジー職種の失業率は2.5%に低下し、4年間で最大の前月比減少となった。
テクノロジー業界全体の雇用は、当月の純新規雇用数が8,583人増加しました。米国労働統計局(BLS) の #JobsReport データを分析したところ、新規採用は主にクラウドインフラ、データ処理・ホスティング(+6,000人)、技術サービス・カスタムソフトウェア開発セクター(+2,900人)のサブセクターが牽引していることが明らかになりました。[1]
経済全体で、技術職の雇用は11万8,000人の新規雇用増加した。[2] 大幅な上昇により、技術失業率は全国失業率をはるかに下回る2.5%まで再び下がった。推定640万人の専門家が、経済全体のあらゆる種類の企業によって中核的な技術職に雇用されています。
「雇用主が雇用を再開するかどうかではなく、いつ雇用を再開するかが問題でした」とCompTIAの最高研究責任者であるティム・ハーバート氏は述べています。「幅広い企業が、最近の経済発展を、技術人材のニーズへの対応を前進させるためのゴーサインと見なしています。」
将来のテクノロジー採用に関する雇用主の求人情報は2か月連続で増加し、9月に追加された22万5,000件の新規掲載を含む51万6,000件以上のアクティブな求人件となった。[3] テクニカルサポートスペシャリストとデータベース管理者の求人は、14%と、今月最も大きな変化率の増加を示しました。
雇用主は、4年制の学位を明記していない職種の新規求人件数が5カ月連続で増加したため、採用活動に幅広い網を張り続けている。Lightcastの求人情報をCompTIAが分析したところ、9月の技術系求人情報の46%が、採用検討のために候補者が4年制の学位を必要とすることを明記していないことが示されました。
求人情報は業界全体に分散しており、世界経済におけるテクノロジーの普遍的な性質を反映しています。自動車(ゼネラルモーターズ、フォード)、金融サービス(JPモルガン・チェース、ウェルズ・ファーゴ)、ヘルスケア(カーディナル・ヘルス、CVSヘルス、ヒューマナ、インターマウンテン・ヘルス)、ホスピタリティ(マリオット・インターナショナル)、テクノロジー(アップル、グーグル、メタ、オラクル、TEKsystems)の企業が先月、テクノロジー系の求人情報が最も多かった企業でした。
雇用機会も地理的に広く利用可能でした。ワシントン(15,104件)、ニューヨーク(13,291件)、ダラス(10,676件)の大都市圏が今月最も多くの求人情報があったが、ポートランド(オレゴン州)、ランシング(ミシガン州)、トレントン(ニュージャージー州)、デモイン(アイオワ州)、バージニアビーチ(バージニア州)などの市場も活発だった。
「CompTIA Tech Jobs Report」は こちらからご覧いただけます。