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2024年6月7日
雇用主の技術系求人情報件数は、2023年6月の水準に戻った
イリノイ州 ダウナーズグローブ – 情報技術 (IT) 業界と労働力のための非営利団体である CompTIA の 分析により、技術サポート スタッフから人工知能 (AI) スペシャリストに至るまで、雇用主によるテクノロジー労働者の捜索が 5 月に加速していることが明らかになりました。
テクノロジー企業は5月に人員を増員したが、ここ数カ月よりもペースは遅いと、CompTIAが米国労働統計局(BLS) のデータを分析した #JobsReport 明らかになった。テクノロジー部門は先月2,181人の雇用を追加し、雇用は約560万人に増加しました。[1]
CompTIAの「Tech Jobs Report」によると、5月の技術職の新規求人件数は20万9,000件に達し、4月から約2万7,000件増加し、2023年6月以来の最高となった。先月は合計で約42万7,000件のアクティブな技術職の求人情報があった。[2] AI職種やAIスキルが必要な職種の求人公告が着実に上昇し、合計26,000件を超え、全テック求人のうち12%を占めた。
技術職の失業率は2.5%に低下し、全国の失業率である4%を大きく下回った。経済全体の技術職は4万2,000人減少し、技術職の雇用総基盤約640万人の1%未満となった。[3]
「テクノロジー企業の求人情報の急増は、より多くの雇用主が傍観者から離れていることを示す心強い指標です」と、CompTIAの最高調査責任者であるティム・ハーバート氏は述べています。「これは、企業がデジタル成長イニシアチブをサポートするために必要な技術人材に対する需要が溜まっていることを反映している可能性があります。」
データサイエンティスト(+24%)、データベース管理者(18%)、ソフトウェア開発者(+17%)、ウェブ開発者(15%)、ネットワークアーキテクト(12%)、テクニカルサポートスペシャリスト(+10%)など、5月の求人情報が2桁増加しました。
テキサス州(+2,978件)、カリフォルニア州(+2,804件)、イリノイ州(+2,062件)の3州では、今月の技術系求人情報が2,000件以上増加しました。他の4つの州(ジョージア州、ニューヨーク州、ミシガン州、フロリダ州)でも1,000件以上の求人情報が増加しました。
ランシング(37%)、インディアナポリス(35%)、プロビデンス(30%)、シカゴ(29%)、サンアントニオ(28%)など、多くの大都市圏でテクノロジー企業の求人情報が目覚ましい増加を経験し、ワシントンの求人情報量が最も多く(13,710件)、ニューヨーク市の求人件数が前月比で最大の増加(+1,793件、12,023件)を記録しました。
CompTIAの新しいレポートでは、5月に掲載されたすべてのアクティブな技術系求人情報の45%が、候補者が4年制の学位を持っていることを明記していなかったことも示しており、雇用主が技術系人材の検索を拡大していることを示しています。ネットワークサポートスペシャリスト(86%)、ITサポートスペシャリスト(72%)、ネットワークおよびシステム管理者(54%)、プログラマー(50%)など、一部の重要な技術職はさらに高い割合を占めていました。
「CompTIA Tech Jobs Report」は こちらからご覧いただけます。