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2024年4月5日
雇用の増加、失業率の低下、雇用主の新たな技術人材の発掘強化
イリノイ州 ダウナーズグローブ – 情報技術 (IT) 業界と労働力のための非営利団体である CompTIA の 分析によると、雇用主は 3 月にテクノロジー労働者の雇用を加速し、新しいテクノロジー人材の検索を拡大しました。
テクノロジー企業は先月、推定6,000人の従業員を追加したと、CompTIAが米国労働統計局(BLS) のデータ #JobsReport 分析した結果、明らかになりました。[1] 雇用の増加は、テクノロジーサービス、ソフトウェア開発、クラウドインフラストラクチャ、および関連職種の新規採用によって牽引されました。
経済全体の技術職は、今月20万3,000人増加した。[2] これにより、技術職の失業率は3%まで低下した。
雇用主はまた、技術職の新規求人情報を19万1,000件追加し、前月比8,000件増加し、2023年8月以来の最高となった。3月には合計で推定43万8,000件のアクティブな技術系求人情報があった。[3]
「今月の4つの主要な追跡指標すべてがプラスであることから、テクノロジー雇用データの安定性への復帰は歓迎すべきことです」とCompTIAの最高調査責任者であるティム・ハーバート氏は述べています。
テクノロジー業界で働く機会は、マップ全体に存在します。ニューヨーク、ワシントン、ダラス、シカゴ、ロサンゼルス、サンフランシスコは、3月の求人情報が最も多かった。ランシング(ミシガン州)、プロビデンス(ロードアイランド州)、ハートフォード(コネチカット州)、ローリー(ノースカロライナ州)、カンザスシティ(ミズーリ州)、ボイジー(アイダホ州)など、他の大都市市場も前月比で顕著な増加が見られました。
職種別では、ソフトウェア開発者とITサポートスペシャリストが2月から3月にかけて最も求人の増加が見られました。
求人情報データは、テクノロジー分野での仕事へのさまざまな道があることも確認しています。CompTIAの報告書によると、3月の全技術系求人情報の46%が、候補者が4年制の学位を持っていることを明記していない。ITサポートスペシャリスト(78%)、ネットワークサポートスペシャリスト(66%)、Web UI/UXデザイナー(62%)など、特定の職種で割合が高かった。
人工知能(AI)またはAIスキルを必要とする職業の求人は、新興テクノロジーサブカテゴリーの3月の求人の41%を占めました。
「CompTIA Tech Jobs Report」は こちらからご覧いただけます。