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2023年10月6日
ハイテク企業の失業率は2.2%と低水準にとどまっている
イリノイ州 ダウナーズグローブ – 2023 年を通じてテクノロジー雇用を特徴づけてきた浮き沈みの傾向は 9 月も続いたことが、情報技術 (IT) 業界および労働力の非営利団体である CompTIA の 分析で明らかになりました。
CompTIAによる米国労働統計 局の分析によると、テクノロジーセクター企業は先月、人員を2,632人削減した #JobsReport 。経済全体のすべてのセクターにおける技術職は推定20,000人減少した。[1] 2.2%で、テクノロジー企業の失業率は全国の失業率である3.8%を大きく下回っています。
「テクノロジー雇用データのオフ月に砂糖を塗ることはありません」と、CompTIAの最高研究責任者であるティム・ハーバート氏は述べています。「多くの面で技術スキルに対する需要が持続的に高く、前向きな予測にもかかわらず、現時点では採用に遅れがあります。」
将来の技術採用のための雇用主の求人情報は、9月に184,077件に減少しました。[2] ソフトウェア職の需要は、引き続き最大の採用活動量を牽引しています。ITプロジェクト管理、ITサポート、データ分析、システム/クラウドインフラストラクチャにまたがるポジションでも、総量は同様です。
先月、新興テクノロジーまたは新興技術スキルを必要とする仕事のポジションは、全テクノロジー求人情報の26.5%を占め、8月の22%から増加しました。新興技術系の求人情報では、36%が人工知能(AI)に関連していました。
専門、科学技術サービス、製造、行政サポート、金融・保険、情報部門の雇用主が、技術職の求人情報で最大のシェアを占めていました。カリフォルニア州、テキサス州、バージニア州は州レベルで最も多くの技術系求人情報があり、ワシントン州、ニューヨーク市、ダラス州が大都市市場をリードしました。
「CompTIA Tech Jobs Report」は こちらからご覧いただけます。