本サイト上のコンテンツは、参照目的だけのために、英語の原本から翻訳されたものです。また、本サイト上のコンテンツの一部は機械翻訳されたものです。日本語版と英語版の間に何らかの齟齬がある場合には、英語版が優先されます。当社は改善のためのあらゆる努力を行いますが、翻訳の正確性及び信頼性は保証せず、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、不正確性又は遺漏により生じる損失又は損害に責任を負わないものとします。
2025年1月10日
ハイテク企業の失業率は2%に低下
イリノイ州 ダウナーズグローブ – 最新の雇用データ発表中に技術系の雇用が増加し、その結果、技術系失業率も低下したと 、ベンダーニュートラルな情報技術 (IT) トレーニングおよび認定製品の世界有数のプロバイダーである CompTIA が本日報告しました。
米国労働統計局(BLS) の #JobsReport データを分析したところ、12月のハイテク失業率は2%に低下し、2023年11月以来の低水準となった。全国失業率は4.1%とほぼ横ばいだった。
経済全体のテクノロジー雇用基盤は、純7,000人の新規雇用増加しました。中核的な技術労働力は合計で約650万人です。[1]
あらゆる種類の労働者を含むテクノロジー産業部門の雇用は6,117人減少した。[2] PC、半導体、部品製造のポジションが削減の大部分を占めました。テクノロジー部門は約560万人を雇用しており、これは1%の減少率に相当します。
「これは、CompTIA Tech Jobsレポートの100番目の リリースです」と、CompTIAの最高研究責任者であるTim Herbertは述べています。「過去10年間のテクノロジー労働力の傾向を追跡する上での素晴らしい旅です。このような革新的でダイナミックな空間の中心にいられることを本当に光栄に思います。」
12月の技術職のアクティブな雇用主の求人情報は434,415件で、そのうち165,189件は同月に新たに追加されました。[3] どちらも11月より減少した。ソフトウェア開発とエンジニアリング、ITプロジェクト管理、サイバーセキュリティ、データサイエンスと分析、技術サポートのポジションが最も活発でした。
12月の求人情報が最も多かった企業には、Amazon、Accenture、Deloitte、PricewaterhouseCoopers、GovCIO、Robert Half、Lumen Technologies、Insight Globalなどがあります。
雇用主は、すべてのキャリアレベルの募集中のポジションをリストアップしました。実務経験要件を明記した求人のうち、22%が0〜3年の経験を持つ候補者を求めていた。求人の28%は、4〜7年の経験を持つ労働者を求めていました。16%、8年以上。
すべての技術職種において、12月の求人情報の45%は、応募者に4年制の学位要件を明記していませんでした。ネットワークサポートスペシャリスト(85%)、テクニカルサポートスペシャリスト(72%)、コンピュータープログラマー(54%)の求人の割合が著しく高かった。
「CompTIA Tech Jobs Report」は こちらからご覧いただけます。
About CompTIA
CompTIA, Inc. is dedicated to unlocking potential for students, career changers, and professionals pursuing technology careers. Through education, training, certifications, and research, it promotes industry growth, builds a skilled workforce, and ensures technology's benefits are accessible to everyone.