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2025年3月7日
最新の雇用統計におけるさまざまなシグナルは、労働市場の不安を反映している可能性がある
イリノイ州 ダウナーズグローブ – ベンダーニュートラルな情報技術(IT)トレーニングおよび認定製品の世界有数のプロバイダーであるCompTIAは本日、米国の労働市場全体のテクノロジー雇用が2月に増加した一方で、採用活動の他の主要な指標が減少したと 報告しました。
米国労働統計局(BLS) の分析によると、2月のテクノロジー部門企業の雇用は11,514人純減少 #JobsReport 。[1] 技術サービスと技術製造が撤退の大部分を占めた。
全産業部門の技術系雇用は、今月推定17万7,000人増加した。[2] 技術失業率は、2月の全国失業率4.1%と比較して3.3%に上昇した。
2月のコア技術職のアクティブな雇用主の求人情報は合計約490,000件で、その中には新たに追加された211,862件の求人が含まれていました。[3] 新規求人件数は今月は減少したが、移動3カ月平均を上回る傾向にある。2月の新規求人件数は前年同月比で15%増加している。
「予想通り、労働市場データが市場の動向に追いつくにつれて、このレポートは複雑な状況を描いています」とCompTIAの最高調査責任者であるティム・ハーバート氏は述べています。「最近の雇用主の技術採用と将来の採用意向の指標は安定しているため、ある程度の安心感があります。」
先月、いくつかの州と大都市圏では、技術系の求人情報がわずかに増加しました。バージニア州、メリーランド州、テネシー州は州レベルで最大の増加を記録しました。大都市圏市場の中では、ワシントン、ボルチモア、ナッシュビルが前月比で最大の上昇率を示しました。2月に技術系の求人情報が最も多かった業界セクターは、専門、科学、技術サービス、製造、情報・金融、保険でした。
2月の技術職の求人情報の半分近くは、応募者に4年制の学位要件を明記していなかった。ネットワークサポートスペシャリスト(85%)、テクニカルサポートスペシャリスト(71%)、コンピュータープログラマー(57%)、ネットワークシステム管理者(54%)、WebおよびUI/UXデザイナー(53%)の求人の割合が高かった。
Lightcastの求人情報データのCompTIAの分析によると、人工知能(AI)スキルと専任の職務に対する雇用主の採用は増加傾向にあり続けています。2月には、何らかの形でAIスキルに言及するアクティブな求人情報が前年同期比で2倍以上(+116%)増加し、AI専任の職種の採用は前年同期比で79%増加しました。
BLSによる労働市場データの集計には遅れがあるため、連邦政府の労働力配置の変更など、最近の市場動向が雇用に与える影響は依然として不透明である。ちなみに、CompTIA のレビュー BLS データによると、連邦文民政府は 2024 年に約 116,000 人の情報技術労働者を雇用しました。この数字には軍、郵便サービス、およびすべての政府請負業者は含まれており、これらを総合すると、連邦政府の傘下にあるテクノロジー労働者の総数は増加しています。
CompTIAの「Tech Jobs Report」は こちらからご覧いただけます。
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