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米国イリノイ州ダウナーズグローブ発 – 雇用主が人工知能（AI）を効果的に活用できる人材をますます求めるようになるなか、Opportunity Hub（OHUB）とCompTIAは、急速に変化する職場で成功するために必要な実践的なAIスキルを個人がどのように身につけられるのかについて議論するため、労働力開発、教育、およびテクノロジー分野のリーダーたちを集めます。
両団体は9月16日正午（米国東部時間）に、「Building America's AI-Ready Workforce」ウェビナーを開催し、実践的なAIスキルが、労働者、学習者、起業家、教育関係者がAI主導の経済において成功するうえでどのように役立つのかを探ります。
この対話は、AIに対応できる人材への需要が高まる中で行われます。CompTIAの労働力調査によると、8月には何らかのAIスキルを求める求人が32万件を超え、7月から4.5％増加しました。[1] また、2026年のCompTIA調査では、求職者の87％がデジタルスキルをあらゆるキャリア追求において重要と評価しており、AIの基礎知識は最優先の学習項目の一つに位置付けられています。[2]
OHUBのChief Product Officer兼AI Expert-in-ResidenceであるKieran Blanks氏と、CompTIAのChief Technology EvangelistであるDr. James Stanger氏は、個人が自身の専門的な経験と分野知識をAIツールの効果的な活用と組み合わせ、有意義な職場能力を構築する方法について探ります。
Blanks氏は次のように述べています。
「労働者には、これらのツールを効果的かつ責任を持って活用するための実践的なスキルと自信が必要です。この対話は、人々がAIへのアクセスをキャリア、ビジネス、そして経済的機会へと変えていくことを支援するためのものです。」
Stanger氏は次のように述べています。
「AIから最も大きな恩恵を受ける組織は、テクノロジーだけでなく人材にも投資する組織です。AIに対応できる人材を育成するには、技術的な理解力、批判的思考力、そして専門分野の知識を組み合わせる必要があります。これらは、事実上あらゆる職業で学び、活用できるスキルです。」
このウェビナーは、OHUBとCompTIAが最近発表した取り組みを基盤としています。この取り組みは、高成長企業の構築とアーリーステージ投資に重点を置いた実践的なAIトレーニングと教育を通じて、2030年までに100万人の米国人にリーチすることを目指しています。[3]
AIがあらゆる産業における働き方を変革するなか、実践的なAIスキルはキャリア成功に不可欠なものになりつつあります。本ウェビナーでは、個人が自信を築き、批判的思考力を強化し、AIリテラシーを職場での成功へと結び付けることに焦点を当てます。
参加者は以下について学ぶことができます。
ウェビナーへの登録は「Building America’s AI-Ready Workforce」から行えます。
[1] 「CompTIA Tech Jobs Report」、2026年9月4日。
[2] 「CompTIA Job Seeker Trends」、2026年1月。
[3] 「OHUB, CompTIA aim to reach 1 million Americans amid US push for an AI-ready workforce」、2026年8月25日。
CompTIA, Inc.は、テクノロジー分野でのキャリアを目指す学生、求職/転職希望者、プロフェッショナルのスキルの可能性を最大限に引き出すことに尽力しています。教育、トレーニング、認定資格、そして様々なリサーチを通して、テクノロジー業界の成長を促進し、スキルを有する人材を育成し、テクノロジーの恩恵を誰もが享受できるよう支援しています。