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テクニカルサポート、システムエンジニア、サイバーセキュリティエンジニア、ソフトウェア開発者など、主要な技術職に対する需要は堅調
ダウナーズグローブ発（イリノイ州）– ベンダーニュートラルのITトレーニングおよび認定資格を提供する世界有数のプロバイダーであるCompTIAの分析によると、4月にはテクノロジー関連職種の新着求人数が過去3年間で最高水準に達し、あらゆる業界の雇用主がIT人材を採用したことが明らかになりました。
4月、全業界の雇用主によるテクノロジー関連職種の新着求人は271,483件に上った。先月、テクノロジー職の有効な求人件数は合計で57万5,000件を超えました。[1]
全産業セクターで働くテクノロジー専門職を含むテクノロジー職の雇用者数は、4月に26万人増加したことが、米国労働統計局（BLS）の#JobsReportデータをCompTIAが分析した結果から明らかになりました。[2] これにより、IT関連職種の失業率は3.5%まで低下しました。
「雇用主がAI戦略を明確化し、デジタルトランスフォーメーション（DX）の取り組みを再開するにつれ、2025年を通じてIT関連職種に圧力をかけていた要因は緩和されつつあるようです。」と、CompTIAの業界調査担当ヴァイスプレジデントであるセス・ロビンソン氏は述べました。「幅広い技術職を含む求人件数の増加は、より高度な能力の基盤として、中核的な技術スキルを構築する必要性を裏付けています。」
先月、テクノロジー業界の雇用は約6,300人減少した。[3] ITおよびカスタムソフトウェアサービス、システム設計の職種におけるわずかな雇用増は、電気通信、クラウドインフラ、データ処理、ホスティング分野での人員削減によって相殺されました。
テクノロジー職の有効求人情報は、幅広い中核的な技術スキルを網羅しており、過去4か月間でその数は増加傾向にあります。例えば、システムエンジニアおよびアーキテクトの有効求人は1月以来42.7%増加し、ソフトウェア開発者およびエンジニアは32.3%、サイバーセキュリティエンジニアおよびアナリストは23.2%、テクニカルサポートスペシャリストは16.1%増加しました。
先月、ワシントン（+1,945件）、ニューヨーク市（+1,771件）、フィラデルフィア（+1,452件）、シカゴ（+1,407件）、サンフランシスコ（+1,339件）など、いくつかの大都市圏で技術系求人件数が著しく増加しました。
CompTIAの分析によると、4月のIT求人情報の20％は経験0～3年の求職者を対象としており、28％は経験4～7年、17％は経験8年以上の求職者を対象としていました。
「CompTIA Tech Jobs Report（英語レポート）」は https://www.comptia.org/ja-jp/resources/research/tech-jobs-report/ で閲覧可能です。
[1] 有効な求人件数には、直近1ヶ月間に雇用主が追加した新規求人と、前月からの継続求人が含まれます。
[2] 米国労働統計局（BLS）の月次職種別データは、変動幅が大きく、変動が激しい傾向があります。
[3] 米国労働統計局（BLS）の労働市場データおよびLightcastの雇用主による求人情報は、遡及的な修正が行われる可能性があります。
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