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ダウナーズグローブ（イリノイ州） – ベンダーニュートラルな情報技術（IT）トレーニングおよび認定資格の世界的リーダーであるCompTIAの分析によると、2月のテクノロジー分野の雇用は緩やかな増加を示し、テクノロジーセクターおよび米国経済全体で雇用主が従業員を増加させました。
米国労働統計局（BLS）の雇用統計データに基づくCompTIAの分析によると、2月の技術産業雇用は推定5,100人増加しました[1]。IT・カスタムソフトウェアサービスおよびシステム設計分野では推定5,900人の雇用増となり、他分野の人員削減分を大幅に上回りました。技術系企業に雇用されている従業員数は520万人を超え、技術職と非技術職を合わせています。
全産業分野で働く技術専門家を含む技術職種の雇用は6万件増加しました[2]。技術職種の失業率は3.8%とわずかに上昇しましたが、全国平均失業率を下回っています。
テクノロジー職種における雇用主の有効求人数は2月に9％増加し、505,045件に達しました。この総数には、同月に追加された新規求人23万件以上が含まれます。[3]
複数の大都市圏で技術職の求人件数が二桁の増加率を示し、ニューヨーク市が1月から2月にかけて33％増と最も顕著でした。ニューヨーク都市圏の雇用主は先月、技術職の求人を約1万6000件掲載しました。サンアントニオ（+24%）、サンディエゴ（+22%）、オースティン（+18%）、ハンツビル（+18%）、サンノゼ（+14%）でも顕著な増加が記録されました。
雇用主は多様な技術スキルと専門知識を求めています。最も需要の高い職種には、ソフトウェア開発者・エンジニア、システムエンジニア、テクニカルサポートスペシャリスト、サイバーセキュリティエンジニア・アナリスト、人工知能エンジニアが含まれます。
求人広告はキャリア全段階を対象としており、経験8年以上を求める求人が17％、4～7年を求める求人が29％、0～3年を求める求人が20％を占めました。
データはまた、ネットワークサポート、テクニカルサポート、ウェブ開発、ネットワーク・システム管理、データベース管理などの技術職において、雇用主が4年制大学の学位を必須条件としていないケースが相当数存在することを示しています。
「CompTIA Tech Jobs Report」は https://www.comptia.org/en-us/resources/research/tech-jobs-report/ で閲覧可能です。
[1] 米国労働統計局の労働市場データおよびLightcastの雇用主求人情報は、事後修正の対象となる場合があります。
[2] 米国労働統計局の月次職業別データは、変動幅と変動性がより高くなる傾向があります。
[3] アクティブな求人投稿には、直近月に雇用主が追加した新規投稿と、前月から繰り越された未充足の投稿が含まれます。
CompTIAについて
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