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テクノロジー分野および広範な労働市場全体における主要な雇用指標の低下
ダウナーズグローブ(イリノイ州) – ベンダーニュートラルな情報技術(IT)トレーニングおよび認定を提供する世界有数の企業である CompTIA, Inc.の分析によると、11月には採用活動の鈍化要因が重なったため、技術関連雇用の主要な指標が減少しました。
テクノロジー企業は、あらゆる種類の職種を含む約6,878人の従業員を削減したと、米国労働統計局(BLS)のCompTIA #JobsReport データによると明らかになっています。[1] 削減の大部分はITおよびカスタムソフトウェアサービスおよびシステム設計のカテゴリーで発生しました。テクノロジー企業は推定530万人の労働者を雇用しています。
すべての産業分野の雇用者を含むテック職の雇用は、推定134,000人減少しました。[2] 技術職の失業率は11月にわずかに上昇し4%となりました。660万人以上の労働者がテック職に就いています。
「政府閉鎖の直後、最新のテック雇用データは予想通りです」とCompTIAのチーフリサーチオフィサー、ティム・ハーバート氏は述べました。「雇用主は、テック人材のスキルと能力を拡大しつつ、経済的、地政学的、AIその他の不確実性を乗り越えるという難しいバランスを抱えています。」
先月のテクノロジー職の雇用主向け求人は約43万6千件で、そのうち17万4,085件の新規求人が掲載されました。両者とも前月より減少し、年間平均月間取引量を大きく下回っています。年初来11月時点で、2024年同時期と比べて求人件数はわずかに増加しています。
求人件数が最も多かったのは、ソフトウェア開発・エンジニアリング、テクニカルサポート、システムエンジニアリングとアーキテクチャ、サイバーセキュリティエンジニアリング&分析、人工知能(AI)エンジニアリングのポジションでした。
CompTIAのAI採用意向指数によると、11月の全テック求人の41%が特定のAI職種やある程度のAIスキルを必要とする職種でした。
「CompTIAテックジョブレポート」は https://www.comptia.org/en-us/resources/research/tech-jobs-report/ で入手可能です。
[1] 米国労働統計局の労働市場データおよびLightcastの雇用主求人情報は、後方からの修正の対象となる場合があります。
[2] 米国労働統計局の月次職業レベルデータは、より大きな分散と変動性を経験する傾向があります。
CompTIAについて
CompTIA, Inc.は、テクノロジー分野でのキャリアを目指す学生、求職/転職希望者、プロフェッショナルのスキルの可能性を最大限に引き出すことに尽力しています。教育、トレーニング、認定資格、そして様々なリサーチを通して、テクノロジー業界の成長を促進し、スキルを有する人材を育成し、テクノロジーの恩恵を誰もが享受できるよう支援しています。