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2024年2月8日
アクティブな求職者のほぼ半数が、AI 対応のキャリア ツールを使用している、または使用する予定です
イリノイ州 ダウナーズグローブ – アクティブな求職者は、人工知能 (AI) が労働力に与える影響が増大していることを認識しており、それに応じて求職活動を調整していることが、世界有数の情報技術 (IT) 認定およびトレーニング機関である CompTIA の 新しいレポートで明らかになりました。
CompTIA の 2024 年 1 月の「求職者動向」レポートによると、市場は依然として活発であり、回答者の 27% (約 4,400 万人) が過去 3 か月間に新しい仕事や転職を追求しています。これには、現在雇用されている人や積極的に仕事を探している人が含まれます。
アクティブな求職者の 3 分の 2 は、AI とそれが労働力に与える潜在的な影響に関する議論を認識していると報告しています。すべての年齢層が、就職活動を支援するために AI 対応のキャリア ツールを使用している、または使用する予定です。ミレニアル世代はそうする可能性が最も高く、団塊の世代はそうする可能性が最も低いです。
AI の基礎を理解することは、求職者の 34% が今日の労働力に必要な重要なデジタル スキルとして挙げています。NET 求職者の 90% は、業界や職種に関係なく、一般的にデジタル スキルの重要性を認識しています。
「大多数の労働者が、AI やその他の分野で継続的な学習とデジタルの流暢さを構築する必要性を認識しているのを見るのは心強いことです」と、CompTIA の技術人材プログラム担当上級副社長である Hannah Johnson 氏は述べています。「スキルアップへの投資は、現在の分野に留まるか、テクノロジーや別の分野で新たなスタートを切ろうとするかにかかわらず、彼らにとって有益です。」
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求職者の間で関心のあるトップキャリア分野 |
2023年1月 |
2023年6月 |
2024年1月 |
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販売, マーケティング, 小売, 不動産 |
28% |
22% |
24% |
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ホスピタリティ, 食品, 旅行, 観光 |
21% |
21% |
19% |
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ヘルスケア, 医療 |
19% |
20% |
17ドル |
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テクノロジー, サイバーセキュリティ, データ, ソフトウェア |
17% |
15% |
17% |
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ビジネス, 財務, 会計, オペレーション |
18% |
13% |
16% |
求職者の47%が、2023年6月から4ポイント増加し、新しい機会を追求する上で、仕事を探すのに必要な時間のコミットメントが依然として最大の課題であると回答しています。就職活動が成功しなかった場合にどのように対応するかを尋ねたところ、回答者の49%が現在の状況を最大限に活用し、28%が現在の雇用主で社内昇進の機会を追求する努力を倍増させると回答しました。
CompTIAの「求職者動向」は、2024年1月に実施された1,001人を対象としたオンライン調査に基づいています。データは、性別、教育、年齢、人種、地域に基づいて米国の成人のターゲットサンプルを概算するために重み付けされました。レポートは こちらから入手できます。