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2024 年 10 月 15 日
現在の米国の供給ギャップを埋めるために、さらに約265,000人のサイバーセキュリティ労働者が必要
ワシントンD.C. – サイバーセキュリティ労働力の10年間にわたる雇用の増加は、人材ギャップを縮小するのに十分ではなく、より緊急の行動が必要であることを示唆しています。
米国のサイバーセキュリティ労働力に関する最も包括的な情報源であるCyberSeek™の 新しいデータによると、現在の人員配置ニーズに対応するために、さらに約26万5,000人のサイバーセキュリティ労働者が必要とされています。利用可能なサイバーセキュリティの仕事の83%しか満たさないほどの労働者がいます。これは、2013 年以来、サイバーセキュリティの労働力が年々拡大しているという事実にもかかわらずです。現在、推定125万人が経済全体でサイバーセキュリティの役割を果たしています。
「労働力のギャップは、多様な背景や経験を持つ個人の参加を広げるために、サイバーセキュリティキャリアウィーク 中に サイバーセキュリティのキャリアへの代替経路を促進する理由を強調しています」と、米国国立標準技術研究所のNICEディレクターであるロドニー・ピーターセンは述べています。「そのギャップを埋めるには、教育、訓練、リスキリングとスキルアップ、登録見習い制度など、多様なアプローチと投資が必要です。」
雇用主は一般的にテクノロジーワーカーの検索を遅らせていますが、サイバーセキュリティの職種への影響はそれほど大きくありません。2023 年 9 月から 2024 年 8 月までの 12 か月間で、IT 職種の雇用主の求人は 28% 減少しました。サイバーセキュリティの求人件数は22%減少し、景気後退にもかかわらず、サイバーセキュリティがITセクター全体よりも回復力が高いことを示唆しています。サイバーセキュリティのポジションの求人情報は、12か月間で合計457,398件でした。
「パンデミックに煽られたIT採用の急増の後、サイバーセキュリティの求人需要はパンデミック前のレベル近くに安定しています」と、ライトキャストの応用研究担当バイスプレジデントであるウィル・マーコウ氏は述べています。「しかし、業界はAI主導の技術変化、世界中で地政学的な緊張の高まり、進化し続ける規制環境という完璧な嵐に直面しています。総合すると、スキル要件は多くの実務家が追いつくことができるよりも速く変化しており、サイバーセキュリティの人材ギャップが再び拡大しています。」
「サイバーセキュリティ人材の需要と供給のギャップを縮めることは、大きな課題であり、有望な機会です」と、CompTIAのアカデミック戦略および市場開発担当バイスプレジデントであるエイミー・カーデルは述べています。「それには考え方とアプローチの変化が必要です。雇用への道はたくさんあることを理解する。代替ルートで労働力に就く求職者を探す。そして、現在の従業員の再訓練とスキルアップに重点を置く。」
サイバーセキュリティの求人に対する人工知能 (AI) の影響は拡大し続けています。過去 1 年間で、AI スキルにいくつかの要件が含まれるサイバーセキュリティの求人情報は 6.3% から 7.3% に増加しました。すべてのIT求人情報の中で、増加はより劇的です。18.5%から25%に増加し、IT環境全体でAIの重要性が高まっていることを反映しています。
業界セクター別の求人情報を調べることは、サイバーセキュリティの専門家に対する広範なニーズをもう一つ裏付けるものです。行政を除く他のサービスと同じくらい多様なセクター(+40%)。農業、林業、漁業、狩猟(+26.5%)。卸売業(+22.5%);小売業(+13.9%);宿泊・飲食サービス(+10.86%)は、2024年第2四半期から2024年第3四半期までの求人情報で最も高い前月比成長率を記録しました。
サイバーセキュリティの雇用機会は、あらゆるキャリアステップに存在します。エントリーレベルのサイバー犯罪アナリスト(第2四半期から第3四半期に求人情報が+23%増加)から、中級レベルのインシデントおよび侵入アナリスト(+9.6%)、上級レベルのサイバーセキュリティエンジニア(+10.2%)まで。
CyberSeekは、サイバーセキュリティの求人市場に関する詳細で実用的なデータを提供します。これは、サイバーセキュリティ教育と労働力開発の推進に焦点を当てた国立標準技術研究所のプログラムである NICE の共同イニシアチブです。Lightcast は、世界的な仕事のスキル、労働力の才能、労働市場のダイナミクスに関する第一人者です。世界有数の情報技術 (IT) 認定およびトレーニング機関である CompTIA。詳細については、 https://www.cyberseek.org/ をご覧ください。