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テクノロジー関連の雇用は今年約2%増加すると予測されています
オタワ（オンタリオ州） – ベンダーニュートラルのITトレーニングおよび認定資格を提供する世界有数の機関であるCompTIAが発表した新たな調査によると、カナダのIT人材は2026年に再び拡大する見通しであり、国内経済における同セクターの役割の拡大を裏付ける、ここ数年続く成長傾向が継続することになります。
CompTIAの報告書『State of the Tech Workforce Canada 2026』によると、2026年のIT分野の純雇用者数[1]は1.8％増加し、約2万8,000人の新規雇用が創出され、IT従事者数は約154万人に達すると予測されています。この予測は、2025年の実績と一致しており、同年にはテクノロジー分野の純雇用者数が1.9％増加し、2万8,000人以上の雇用が創出されました。
「テクノロジーは、あらゆる産業の成長とイノベーションにおいて中心的な存在となっています」と、CompTIAの業界調査担当副社長であるセス・ロビンソン氏は述べました。「カナダにおけるIT人材の採用ペースが明らかにしていることは一つです。需要の高いデジタルスキルに投資する労働者は競争で有利な立場に立つ一方、そうした能力を育成しない雇用主は、自社の成長が鈍化するリスクを負うことになります。」
カナダのIT労働力は2020年以降、30万人以上の雇用を創出しており、パンデミック後の雇用源として国内で最も急速に成長している分野の一つとなっています。現在、テクノロジー関連職種は全国の労働力の7.1％を占めており、この分野が業界全体にわたりその存在感を拡大していることが浮き彫りになっています。
この勢いはさらに加速すると予想されます。今後5年間で、テクノロジー分野の雇用は全体の雇用増加ペースの2倍以上のペースで伸びると予測されており、デジタルスキルに対する需要が高まり、雇用主が有能な人材を発掘・育成しなければならないというプレッシャーが増大するでしょう。
「テクノロジーが経済成長を牽引しているが、カナダの人材供給体制はそのペースに追いついていない。労働力の育成を加速させなければ、イノベーションの鈍化や競争力の低下を招く恐れがある」と、CompTIAのカナダ担当アカウント・ディレクター、ゲイリー・モフォード氏は述べた。「この勢いを維持できるかどうかは、雇用主が必要とするデジタルスキルを労働者にどれだけ迅速に身につけさせられるかにかかっている。」
カナダにおけるテクノロジー関連雇用の伸びは、ごく少数の州や主要都市圏に集中しており、熟練人材をめぐる競争を激化させています。オンタリオ州だけで、全国で予測されるテクノロジー関連雇用の純増分のほぼ半分（48.8％）を占めています。2025年には、同州で推定21,595人のテクノロジー従事者が増加すると見込まれており、これは他のすべての州を合わせた数よりも多いです。これは同州の圧倒的な優位性と、人材供給体制への圧力が高まっていることを浮き彫りにしています。
トロントは、最大の労働力（440,551人）と最高の人材集中度（総雇用の11％）を誇り、カナダのテクノロジー分野を牽引している。しかし、カナダの強みは単一のハブにとどまらない。バンクーバー（9％）、モントリオール（8.6％）、カルガリー（8.5％）も全国平均を上回っており、複数の都市にまたがる広範で競争力のある人材基盤の存在を示しています。
テクノロジー関連の職種は、カナダ経済における賃金上昇の主要な原動力となっています。テクノロジー関連職種の年間賃金の中央値は103,104カナダドルで、全職種を対象とした全国の中央値よりも約49％高くなっています。同時に、この分野は拡大を続けています。2025年、カナダでは約3,600社のテクノロジー企業が新たに設立され、その総数は87,000社近くに達し、テクノロジー人材に対する強い需要を裏付けています。
CompTIAの「State of the Tech Workforce Canada 2026」は、https://www.comptia.org/ja-jp/resources/research/state-of-the-tech-workforce-canada-2026/からご覧いただけます。
[1] CompTIAの「ネット・テック雇用」の定義には、主に2つの要素が含まれます。1つは、カナダ経済のあらゆる産業セクターにおいて技術職に従事する技術専門家、もう1つは、テクノロジー企業に雇用されているビジネス専門家です。詳細については、レポートの5ページをご覧ください。
CompTIAについて
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