本サイト上のコンテンツは、参照目的だけのために、英語の原本から翻訳されたものです。また、本サイト上のコンテンツの一部は機械翻訳されたものです。日本語版と英語版の間に何らかの齟齬がある場合には、英語版が優先されます。当社は改善のためのあらゆる努力を行いますが、翻訳の正確性及び信頼性は保証せず、当社に故意または重大な過失がある場合を除き、不正確性又は遺漏により生じる損失又は損害に責任を負わないものとします。
2024年2月28日
イリノイ州 ダウナーズグローブ – 世界有数の情報技術 (IT) 認定およびトレーニング機関である CompTIA は本日、成長する人工知能 (AI) 雇用市場向けの新製品とプログラムの作成を加速していると発表しました。
CompTIAの分析によると、AIスキルと職務に関する米国の雇用主の採用活動は、過去12か月間で約20万件の求人情報に達しました。[1] ここ数カ月で、AIに特化した役割やAIスキルを必要とする仕事の雇用機会は顕著な閾値を超え、米国の全技術求人の10%以上を占めている。
「AI を活用した新しい職種もいくつか出現していますが、雇用市場のニーズを満たすには、何百万人もの既存の専門家がスキルアップし、新しい AI コンピテンシーを習得する必要があります」と CompTIA の最高製品責任者である Thomas Reilly 氏は述べています。「私たちは、キャリア前およびキャリア初期の学習者向けの基礎知識から、長年の労働力経験を持つ専門家向けの高度なスキルまで、キャリア全体にわたる幅広い認定資格とトレーニングを提供する予定です。」
CompTIAは、AIスキルに対する需要の高まりが、ソフトウェア開発、サイバーセキュリティ、システム運用(SysOps)、データ分析の4つの既存のジョブクラスターに大きな影響を与えると見ています。AI の出現により、プロンプト エンジニアリングと AI システム アーキテクトにまったく新しい 2 つの職種も生まれます。これらのジョブクラスターは、2月のCompTIA調査でビジネスおよびテクノロジーの専門家によって特定された優先事項と一致しています。AI を使用してデータ分析を改善する。AI システムの潜在的なサイバーセキュリティの脆弱性を理解する。AIを活用するためのビジネスシステムの統合と自動化は、彼らの最優先事項の一つです。