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技術職の新規およびアクティブな雇用主の求人情報が、過去12か月で最多
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技術職の新規およびアクティブな雇用主の求人情報が、過去12か月で最多
イリノイ州ダウナーズグローブ。 – ベンダーニュートラルなITトレーニングと認定資格の世界的大手プロバイダーである CompTIAの分析によると、情報技術(IT)職種の雇用主の求人情報は、1年間で最高の月間量に達しています。
10月のテクノロジー職種の雇用主の求人情報は474,293件で、9月から5.3%増加したことが、Lightcastの求人情報データのCompTIA分析で示されています。[1] これに対し、10月の労働市場全体の出来高は2.3%増加した。
10月の合計には、雇用主が新たに追加した217,238件の求人が含まれており、前月比3.8%増加しています。新規求人情報とアクティブな求人情報はいずれも、2024年10月以来の高水準にある。[2]
「経済不安の雰囲気が蔓延していることを考えると、テクノロジー企業の求人情報が予想を上回っていることは歓迎すべき朗報です」とCompTIAの最高調査責任者であるティム・ハーバート氏は述べています。「これは、膨大なテクノロジー労働力の多くの変動要素と、雇用の増加、雇用の喪失、雇用の移行による相殺効果が必ずしも明らかではないことを改めて物語っています。」
求人情報で表明された採用意向は、1つの顕著な例外を除いて、いくつかの業界セクターで好調でした。公共部門への投稿は10月に3分の1に減少した。
|
NAICSの |
産業 |
YTD 2025年1月-10月の技術職人情報[3] |
年初来の前年比(%)変化 |
|
54 |
専門的、科学的、技術的なサービス |
626,740 |
1% |
|
56 |
管理およびサポートサービス |
312,951 |
3% |
|
31 |
加工 |
260,053 |
7% |
|
51 |
情報、ソフトウェア、メディア |
210,253 |
23% |
|
52 |
金融・保険 |
167,440 |
13% |
|
44 |
小売 |
122,102 |
21% |
|
62 |
医療と社会扶助 |
72,594 |
7% |
セクター全体で、デロイト、CVS、アマゾン、グーグル、JPモルガン・チェース、レイドス、IBM、ゼネラルモーターズなどの著名な雇用主はすべて、今月の技術職の求人情報で採用意向を報告しています。
技術系の求人情報も州や大都市圏に広く分散していました。
|
上位州の変化率 |
2025年10月の技術系求人情報[4] |
前月比(%)変化 |
|
上位都市圏の変化率 (%) |
2025年10月の技術系求人情報 |
前月比(%)変化 |
|
ニュージャージー |
7,754 |
23% |
|
サンフランシスコ |
6,464 |
26% |
|
イリノイ州 |
9,773 |
14% |
|
フィラデルフィア |
4,308 |
20% |
|
ペンシルベニア |
6,928 |
16% |
|
トレントン |
1,372 |
20% |
|
マサチューセッツ |
7,200 |
15% |
|
シカゴ |
7,535 |
19% |
|
カリフォルニア州 |
26,200 |
10% |
|
リッチモンド |
2,366 |
16% |
必要な経験年数別の技術系求人情報を調べたところ、求人の21%が0〜3年の経験範囲の労働者を求めていることがわかります。29%は4〜7年の経験を持つ労働者向けでした。17年以上の経験を持つ労働者の場合は8%。実務経験カテゴリー全体の採用の分布は比較的安定しています。
スキル要件を明記した雇用主の求人情報は、スキルと資格の深さと広さが幅広く混在していることを示し続けています。
|
技術的またはビジネススキルの要件 |
YTD 2025 年 1 月から 10 月の技術職人情報[5] |
年初来の前年比変化 |
年初来の前年比(%)変化 |
|
クラウドインフラストラクチャ(AWS、Azure、GCPなど) |
786,332 |
179,349 |
30% |
|
スケーラビリティ |
390,415 |
162,533 |
71% |
|
人工知能 |
323,056 |
159,428 |
97% |
|
CI/CD |
393,674 |
119,934 |
44% |
|
ワークフロー管理 |
301,928 |
108,361 |
56% |
|
ニシキヘビ |
488,269 |
93,029 |
24% |
|
オートメーション |
408,903 |
87,603 |
27% |
|
機械学習 |
216,522 |
71,614 |
49% |
|
アプリケーション・プログラミング・インターフェース (API) |
273,639 |
61,445 |
29% |
|
部門横断的なコラボレーション |
50,623 |
39,086 |
339% |
連邦政府の閉鎖が労働統計局のデータ発表に悪影響を及ぼしたため、CompTIAの「11月の技術求人レポート」は、雇用主の求人情報データのサブセットのみを対象としています。労働市場の報告は、データが利用可能になり次第再開されます。
[1] アクティブな求人情報には、直近の月に雇用主によって追加された新しい求人情報と、前月から繰り越された募集中の求人情報が含まれます。
[2] Lightcast からの雇用主の求人情報は、後方修正の対象となる場合があります。
[3] Lightcast 求人情報データの CompTIA 分析
[4] Lightcast 求人情報データの CompTIA 分析
[5] Lightcast 求人情報データの CompTIA 分析
CompTIA, Inc. は、テクノロジーのキャリアを追求する学生、転職者、専門家の可能性を解き放つことに専念しています。教育、トレーニング、認定、研究を通じて、業界の成長を促進し、熟練した労働力を構築し、テクノロジーのメリットを誰もが確実に利用できるようにします。