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テクノロジー企業の雇用の指標:プラスとマイナスの組み合わせ
2025年8月1日
イリノイ州ダウナーズグローブ。 – ベンダーニュートラルな情報技術 (IT) トレーニングと認定資格の世界有数のプロバイダーである CompTIA の分析によると、テクノロジー採用活動に関する新しいデータは、雇用市場の方向性について曖昧なシグナルを提供し続けています。
米国労働統計局(BLS)の CompTIA の分析によると、すべての産業部門の企業を含む技術職の雇用は、7月に推定54,000人の純新規労働者増加したと推定 #JobsReport。[1] 7月の技術職の失業率は2.9%で、6月の2.8%からわずかに上昇した。推定660万人が技術職に就いています。
テクノロジーセクターの企業は先月、すべての職種で10,314人の職を削減しました。[2] 人員削減は、IT およびカスタム ソフトウェア サービス、クラウド インフラストラクチャ、電気通信の 3 つの主要なセクター カテゴリに集中しました。テクノロジー製造は変わらなかった。状況を複雑にしているのは、BLSの制御が及ばないことが多い要因による雇用データの日常的な後方修正です。
「不確実性が常態化している環境において、最新のテクノロジー雇用データは、いくつかのかなり前向きな指標と、もちろんいくつかの遅れた指標の組み合わせであり、歓迎すべきものです」とCompTIAの最高調査責任者であるティム・ハーバート氏は述べています。
Lightcastの求人情報データのCompTIAの分析によると、7月の技術職のアクティブな雇用主の求人情報は合計440,083件で、先月新たに追加された総数(193,496件)の44%でした。[3] 6月と比較して、アクティブな技術系求人情報は3%減少し、新規求人情報は8%減少しました。
最も需要の高い職業には、ソフトウェア開発者とエンジニア、システムエンジニアとアーキテクト、技術サポートスペシャリスト、サイバーセキュリティエンジニアとアーキテクト、ネットワークエンジニアとアーキテクトが含まれていました。AIアーキテクトなどの人工知能(AI)職種の求人は、前月と比較してほぼ横ばいでした。CompTIA の AI 採用指数は、雇用主が職務を効果的に遂行するために何らかの AI スキルを必要とする幅広い職種の採用需要が比較的高い増加を示しています。
地理的には、カリフォルニア州、テキサス州、バージニア州が技術職の求人情報が最も多く、サウスカロライナ州、ペンシルベニア州、コネチカット州では技術職の求人が前月比でわずかに増加しました。ワシントン、ニューヨーク、ダラス、アトランタ、シカゴは、技術系求人情報の件数で上位5つの大都市市場でした。
「CompTIA Tech Jobs Report」は https://www.comptia.org/en-us/resources/research/tech-jobs-report/ で入手できます。
[1] 米国労働統計局の月次職業レベルデータは、より高いレベルの分散と変動を経験する傾向があります。
[2] 米国労働統計局の労働市場データおよびライトキャストの雇用主の求人情報は、後方修正の対象となる場合があります。
[3] アクティブな求人情報には、雇用主が直近の月に追加した新しい求人情報と、前月から繰り越された募集中の求人情報が含まれます。
CompTIAについて
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