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2025年1月20日
東京 – ベンダーニュートラルな情報技術(IT)トレーニングおよび認定製品の世界有数のプロバイダーであるCompTIAは、今月第20回 人材開発サミット を開催 し、タレントマネジメントへの新しいアプローチが議題 を浮き彫りにしました。
サミットは午後2時に予定されている。1月28日、ベルサール神保町カンファレンスセンターにて 。
「2025年以降のタレントマネジメントの課題により、雇用主は新たな採用、リスキリング、リテンションの戦略と戦術を採用することが重要になっています」と、CompTIAの日本および東南アジア担当バイスプレジデントであるピーター・シャルクウェイクは述べています。「私たちは、組織が世代間の知識移転をどのように管理しているか、スキルベースの採用に目を向ける企業が増えている理由など、重要な問題についてグローバルな視点を提示します。」
CompTIAのチーフテクノロジーエバンジェリストであるジェームズ・スタンガー博士は、「世代別転換点の管理:世界中のスキルファーストアプローチ」について基調講演を行います。
「私のプレゼンテーションでは、世界中の国や文化で機能しているタレントマネジメントの取り組みを探求することに重点が置かれています」とスタンガー博士は述べています。「その一例は、高齢化した『団塊の団塊』世代が労働力を離れることの影響を企業がどのように管理しているかです。特に、高齢労働者と若い労働者の間で知識の伝達が双方向に起こることを保証します。」
また、人材ニーズの変化に取り組んでいる企業に招き、人材育成の事例を紹介しながら、認定資格の活用などを紹介します。
サミットの議題には3つの講演があります。
エプソンセールス(株)経営推進本部の内海が、「ビジネスアーキテクト:第一歩と現状」と題したプレゼンテーションで、同社のビジネスアーキテクト育成の取り組みについて語ります。
「サイバー攻撃に立ち向かうセキュリティ人材の育成方法」、NTTコミュニケーションズ株式会社マネージド&セキュリティサービス部の戸畑氏による人材育成モデルの紹介。
株式会社ワールドフェイマスの高岡さんが「PMO派遣会社における人材育成/RaaS - PMOパワー=人材」について講演します。
サミットの参加者は、人材ニーズの変化による課題に自社がどのように取り組んでいるかを共有するために招待されます。
CompTIA Japan Talent Development Summit 2025 の詳細と登録については、https://www.comptia.jp/event/summit2025/index.html をご覧ください 。
接触
吉村睦美
CompTIA日本支店
info_jp@comptia.org
CompTIAについて
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