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CompTIA人材育成サミット2026 開催～25周年の原点と未来 ー 変化を越え、人を育てる力を再び～
今私たちを取り巻く環境は、テクノロジーの進化と社会の不確実性によって、かつてないスピードで変化しています。こうした変化に対応し、組織が成長し続けるためには、「人」の力を最大限に引き出す人材育成がこれまで以上に重要となっています。本サミットでは、その核心となるテーマについて取り組まれている組織および企業をお招きし、人材育成についての事例を交えながらご案内をいただきます。
日時：2026年1月27日（火）13：30 ～ 17：00
場所：ベルサール神保町
参加費：無料
技術関連の統計情報
130%
米国でのテクノロジー業界の給与中央値は、他の業界よりも高く、テクノロジー業界での経済的メリットと雇用機会の豊富さを示しています。
7 in 10
企業がデジタルスキルを成功の重要な要素と認識しており、急速に進化する今日のデジタル経済において、テクノロジーに精通した人材への需要が高まっていることを強調しています。
2x
今後10年間の米国のテクノロジー関連職種の成長率は、国内全体の雇用増加率の2倍と予測されており、熟練したテクノロジー関連人材への需要の高まりが浮き彫りになっています。
ケーススタディ
CompTIA認定資格が、テクノロジー業界に新たな可能性を開き、成長を促し、発展させる仕組みをご紹介します。
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リコージャパン株式会社: 全社員プロ化で卓越した「プロフェッショナル集団」の形成と社員の自律的成長の実現にむけて
リコージャパン株式会社では、14職種80細目に及ぶ職務のスキル定義を行うため、各細目別に 専門人材を交えた分科会を設置。定期的に開催することで 「環境」「職務内容」そして「事業の方向性」の変化を踏まえた スキル定義の更新も実施。ゼネラリスト、スペシャリスト等の 職種に応じた特徴、地域性も反映。 「スキル定義」に紐づく公的資格、社内検定、アセスメントで、 スキルを可視化。この一環でCompTIA認定資格を活用しています。
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